2023年，中国民主促进会会员、博雷顿科技股份公司董事长陈方明作为主要完成人撰写的《关于推动创新链人才链深度融合的建议》被报送中共中央和国务院。民进中央办公厅近日印发了《民进中央 2023 年参政议政成果奖励目录》，该建议获评参政议政成果一等奖。
陈方明选定新能源工程机械赛道，创办博雷顿科技，在电动化、智能化、无人化等核心技术方面取得突破性进展，先后被评为国家级专精特新小巨人企业、高新技术企业、上海市高新技术成果转化项目自主创新10强企业。在发展壮大的过程中，博雷顿充分享受到了人才为公司带来的红利。陈方明深刻意识到，企业与企业的竞争，根本上是人才的竞争，谁有能力汇聚优秀的人才，谁就有机会成为行业执牛耳者。企业如此，国家也如此，谁汇集了某个领域的顶尖人才，谁就能在这个领域突破封锁，实现独立自主。
博雷顿坚信，周公吐哺、三顾茅庐式的求贤理念，非常值得现代企业学习。在陈方明带领下，博雷顿从“不拘一格用人才”升级为“不拘一格求人才”。“用”和“求”一字之差，体现了博雷顿完全不同的姿态，是企业与员工关系方面的一次创新。
博雷顿也深刻认识到，只有态度还不够，真正有抱负的人，“非梧桐不止，非练实不食，非醴泉不饮”。想吸引到优秀的人才，企业必须有强大的吸引力。因此博雷顿多维打造有利于人才发展的环境。
首先，博雷顿为人才提供一个“理想主义“的发展平台。每个人都有自己的理想主义，当个人梦想与事业发展方向能够充分结合，才能从根本上激发人的创造力和斗志。
博雷顿专注于新能源赛道，致力于用技术创新改变生产方式，推动生产零碳化、智能化，摆脱生产对化石燃料的依赖，并将劳动力从单调重复的岗位解放，从事更有价值的工作，既能为气候危机助力，让所有人受益，又能直接改善部分人群的工作条件，同时让社会经济获得可持续发展的能力。
在博雷顿，人才得到的不仅仅是一份工作，更是一项事业，个人的努力不仅仅具备经济价值，更具备社会意义。借助博雷顿的愿景和舞台，有梦想、有抱负的人才能够实现事业与梦想的统一。
其次，博雷顿为人才创新提供试错的机会。博雷顿聚焦的方向是新兴产业，在全球范围内没有成熟案例可参考，很多技术和设计都需要通过创新来实现。创新意味着风险，意味着责任。博雷顿充分利用自身优势，建立友好的自主创新机制，为人才提供充足的实验和试错机会，支持人才大胆探索。
博雷顿作为较早进入新能源工程机械赛道的公司，已经建立起了强大的先发优势，资金方面已经完成了C+轮融资，有充足的现金储备维持研发投入，在基础架构、专利方面也有足够多的积累，同时拥有强大的供应链管理能力以及自建工厂，加之众多的用户和实战场地，可以帮助有梦想的人一步步将想法变为现实，打造员工、企业、客户、社会多赢的局面。
同时，博雷顿也为人才提供具备行业竞争力的报酬和激励政策。博雷顿非常清楚，除了诗和远方，眼前的生活也是重要考量因素。人只有生活无忧，才能潜心追求更高层次的理想和自我实现。
博雷顿作为新势力企业，运营机制灵活，没有繁文缛节桎梏，各个前沿领域的人才都能够获得市场化的报酬，核心人才更能得到股权激励，众人拧成一股绳，为了一个共同的目标前进，令博雷顿的行业竞争力不断提升。
当然，博雷顿也要感谢上海的人才政策，正是借助上海对人才产生的吸引力，博雷顿才能更容易能争取到众多高级人才加盟，才能在创新的道路上一往无前。
陈方明认为，随着社会生产力水平提升，自然资源对经济发展的限制越来越少，国与国之间更多是科技实力的竞争，探究本质，其实就是人才的竞争。凭借自己对高科技行业的观察和实践，陈方明向民进中央提出关于高科技人才的建议，正是希望国家和企业能更进一步提升对高级人才的吸引力，从而在国际竞争中获得重要的优势，进一步落实总书记“培养人才、团结人才、引领人才、成就人才”的指示，让中国成为世界重要人才中心和创新高地。
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