混凝土机械公司搅拌车园区“智赢未来”智造专业人才培育2023年年度总结暨2024年启动会于2024年1月24日召开，园区副经理蔡长春及各部门部长、主任、七个小组导师、各小组先进个人、代表共计40余人参加了本次会议。
搅拌车智能园区在2022年投产之际，便以高瞻远瞩的眼光和深远影响力，主导了一系列培训项目，成功搭建了一支智能现场工程师队伍。面对智能制造转型升级的关键时期，园区再次深思熟虑，从未来发展与产品建设需要出发，挑选了7个智能专项，整合资源、精心部署，开展现代化工厂智能人才培养项目。
“智赢未来”智造专业人才培育2023年年度总结暨2024年启动会
会议开始前，由主持人介绍整个会议流程及参会评委。
会议正式开始后，制造部生产管理室刘舜娥主任对智造专业人才培育技术攻关专项进行了总结汇报，带领大家回顾了2023年的运行情况、各项攻关收益及改进，并展望了2024年的规划。2023年项目组共发布7期简报，完成6次分组运行汇报，7个小组培训工作完成率100%，年度培训完成107次约761人，28个攻关课题处于持续开展9个，已完成19个。
接下来由线下评选的四个攻关小组项目代表上台做各小组的总结分享，各评委领导打分，角逐出一、二等奖获得者。
表彰环节
会议的颁奖环节无疑是全场最激动人心的时刻。在大家期待的眼神注视下，主持人宣读了优秀个人、优秀攻关小组、优秀导师和优秀组织者的名单，并由领导亲自为获奖者颁奖。
攻关组
一等奖
攻关组
二等奖
攻关组
三等奖
优秀导师
获奖者合影
优秀组织奖
获奖者合影
优秀个人奖
获奖者合影
领导总结
会议的最后，搅拌车智能园区副经理蔡长春对“智赢未来”智造专业人才培育项目在2023年的成果给予了肯定，并指出过程中我们确实扎实努力专研解决了产线瓶颈问题，培养了一批专业人才，并搭建了一套人才培养体系，助力了生产经营。
▲搅拌车园区副经理蔡长春
同时蔡经理再次强调，园区发展始终坚持“四精、四要、四劲、四极致”的方针，并对2024年人才培养指出了三个方向：一是要紧紧围绕公司人才需求的政策，培养想干事、能干事、能干成事的管理人才队伍；二是要紧抓技工、管理关键队伍的培养，加强责任感，提升专业能力；三是要完善评价考核机制，管理队伍能进能出、能上能下，工程师队伍能进能出等。最后他殷切希望全员极致奋进，确保目标达成，并祝愿搅拌车园区在未来的发展中能够奔赴全球。
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