7月5日，泰凯英2024年半年总结会隆重举行，此次泰凯英来到了有着“凤凰城”“红高粱之乡”美誉的山东省高密市，在“同船伙伴”豪迈集团召开了此次半年会，意在总结半年工作的同时，观摩与学习豪迈的创新理念以及企业文化。
聚力创新，勇创佳绩
半年会上，泰凯英营销部总监Vic回顾了24年上半年的公司经营情况，其表示，公司多项重点工作获得了重要突破，为下半年的经营计划打下了牢固基础。针对下半年的发展目标，Vic发布并梳理了公司各部门的重点工作，她强调：“长远目标的达成需要各部门的强力协同、务实创新，只有如此我们才有机会化挑战为机遇，获得更大的业绩突破。”同时，增量机会的洞察发掘、关键任务的过程把控也同样重要。
为强化创新认知、落地创新理念，团队走进豪迈科技公司，参观了车间与公司展厅，了解了近年来豪迈的创新发展成果，也感受到创新对于企业“巩固冠军地位，领跑行业发展”的重要作用。
豪迈科技的高管们详细解读了“改善即是创新，人人皆可创新”的创新理念；分享了豪迈如何在实践中形成“鼓励创新，宽容失败”的组织氛围；针对如何看待创新风险、收益这一关键问题，其“创新失败的代价可分段设控，创新成功的收益却难以估算”的理念给出了答案。
新颖的创新理论结合丰富的创新实践和案例，泰凯英此行受益匪浅。
同船携行，成果共享
志同道合、不断奋斗的泰凯英小伙伴，永远是泰凯英向前航行的不竭动力，他们的进步，驱动着泰凯英的成长。半年会上，泰凯英副总裁Ray总结表示，在公司核心价值观以及氛围主题词的牵引下，半年来公司涌现出了一个又一个优秀学习案例，这些案例汇流成河，帮助公司在复杂的市场环境中取得了优异的业绩。
按照惯例，半年会设置了10周年泰凯英员工颁奖环节，郭书记等公司高层为入职10年的小伙伴们颁发了十周年金币。“未来，公司不仅要与他们共成长，更要实现发展成果的同分享。”郭书记表示。在分享环节，他们从自身经历出发，现场分享了泰凯英人最具代表性的10年成长之路。
半年会当天晚宴，新员工们分组上台进行了才艺表演，激情四射的舞蹈、幽默风趣的歌曲改编，以及笑点密集的诗歌朗诵，让所有泰凯英人沉浸在了压力释放的喜悦中，享受着成功后的放松时刻。
开拓创新，再启征程
去年半年会召开前夕，泰凯英曾专门召开未来战略研讨会，确定了公司发展策略和重点关注方向，并结合内外部资源逐步推动、加快落地。经过一年的探索与发展，此次半年会前夕，未来战略研讨会再度召开。
值得一提的是，在战略研讨环节，公司回顾了过去一年独立兵团的发展情况并一致认为经过短期磨合，独立兵团内各职能岗位已经能够相互协同、高效拉通，在新的场景洞察、产品需求转化过程中发挥了巨大作用。
针对锂钴镍磷等电池材料新能源矿业场景的探索，借助独立兵团，公司成功实现了锂钴镍磷矿山细分场景的深度洞察，部分场景已经将匹配的产品投入使用，未匹配的场景将重点投入更多资源进行探索。
此外，港口、工业、沙漠油田三条产品线也均取得了不同程度的突破，聚氨酯轮胎技术已取得了第一阶段抗扎抗磨特性的研究进展，实现了较大技术突破。
未来，将进一步发挥独立兵团作用，并计划在下半年特别成立兵团先锋队，专攻特定领域的难点、堵点工作。同时，在已经取得洞察及研发成果的重点领域增加资源投入，确保在窗口期内获得更多的突破性成果。
本次半年会不仅是对泰凯英上半年工作的总结与回顾，更是对未来半年的展望与期许，在公司“看谏实现”氛围主题词和核心价值观的驱动下，泰凯英小伙伴们的期盼和力量正蓄势待发，去迎接新的挑战，获得更大的成长。
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