携手破浪·心脉相连
中联重科海外公司举办
第四期“双一线员工会师活动”
ZITC LOCAL-CHINESE BACKSTAGE TEAM EXCHANGE ACTIVITIES Ⅱ
为加强本地员工与总部业务后台人员的交流融合、促进业务精进、提升团队凝聚力、体验中国文化，中联重科海外公司联合中联海外学院于2024年10月19日举办第四期“双一线员工会师活动”。此次活动吸引了来自巴西、印尼、越南等13个国家的41名海外空港精英与总部38名后台业务骨干齐聚长沙。通过一系列精心筹备的交流活动，不仅加深了双方员工间的理解和友谊，更为携手推动公司业务的不断前行奠定了坚实基础。
01
心手相连——
集体深度协作，共建情谊纽带
“双一线会师活动”于长沙大汉华美达酒店盛大启幕，会场内中国传统韵味与现代风尚交相辉映。伴随着激昂的乐章，中外员工满怀憧憬地步入这知识与友谊的殿堂，他们的面容上洋溢着对业务深入探讨的热忱，以及对文化交流的热切期盼。此刻，来自五湖四海、肤色各异、语言多样的人们齐聚一堂，共同见证了一场超越国界的非凡盛会。
画出风采
本次活动的第一个环节以“画出你心中的中联”展开，旨在通过绘画接力的形式，展现海内外员工对中联的深厚情感与美好愿景。活动中，各小组团结协作，每位成员都积极贡献自己的创意与才华，接力完成了一幅幅充满想象力与感染力的画作。各小组上台展示了自己的作品，并详细解释了创作背后的故事与寓意，现场掌声连连。
融合破冰游戏
“你画我猜”与“筷夹乒乓球”等妙趣横生的游戏，让中外员工在欢声笑语中跨越了文化隔阂，加深了相互理解，共同书写了一幕幕跨国友谊的新篇章。
特别是“筷夹乒乓球”这一环节，更是将团队合作与个人技能的展现推向了高潮。默契的协作、快速的奔跑与挥洒的汗水，赛场上回荡着英文、葡语、中文等多元语言的加油声，使得“携手并进”的理念不再停留于口号，而是转化为了实际行动中的每一个细节与瞬间。
02
共话未来——
双一线智慧碰撞，共筑业务基石
活动焦点环节——“双一线交流”，再度成为此次盛会的亮点。此环节旨在搭建各业务部门与本地员工之间的深度交流平台，打破固有的层级界限，确保信息的畅通无阻与高效共享，推动双向沟通的深化、为业务的顺利推进注入强劲动力。
思想碰撞
交流环节中，来自10个职能部门的19名中方代表与本地员工们立足国际化能力提升、聚焦业务，热烈讨论、深入交流。不仅有效拓宽了员工业务交流的广度与深度，也为公司国际化高质量发展增加新动能、注入新活力。高效的“轮换交流”机制，使总部团队能够听取来自不同空港一线的声音。
调研跟踪反馈表
此外，人力资源部悉心倾听参与者心声，运用调研跟踪反馈表等手段，迅速捕捉一线团队的痛点和需求，为后续业务支持奠定坚实基础。这一闭环管理体系，确保了交流活动持续精进，不断优化。同时也极大地增强了“交流对接”工作的时效性，为海外公司的长远发展注入了新鲜活力与强劲动力。
结合过往三次交流会经验，精细化打磨“双一线交流”环节，海外公司人力资源部搭建起一个高效能业务沟通平台，不仅加速了工作交流节奏，还深化了员工间的理解与信任，为全球化战略蓝图铺设了稳固的基石。
03
荣誉激励——
深化团队协作，共筑信念长城
“双一线会师”活动对表现突出的小组给予了及时而隆重的表彰，每一份荣誉证书与奖品，都是对团队精神深刻内涵的赞誉，中外员工深刻体会到在集体中携手前行、共创辉煌的力量与美好。
颁奖环节
海外公司人力资源部副经理盛晨为前三名小组颁发证书及礼品并合影留念。
荣誉加冕
每一期“双一线会师活动”的成功举办，都标志着中联重科海外公司在促进业务交流、增强团队凝聚力方面又前进了坚实的一步。此次活动不仅加深了员工之间的友谊，更为海外业务的快速发展奠定了坚实基础。展望未来，中联重科全球员工将紧密合作，以更加务实的态度和更加坚定的步伐，共同推动海外业务的持续繁荣，让“极光绿”的旗帜在全球高高飘扬！
海外公司“双一线会师”交流活动，是公司促进境外业务团队融合、推动公司国际化发展的重要举措。“双一线会师”活动不仅是业务与管理的交流，更是不同国界思想的碰撞。
海外公司2024年预计举办5次“双一线会师”交流活动，第一期、第二期、第三期活动已分别于8月17日、9月7日、9月21日顺利开展。
2401期
8月17日
2402期
9月7日
2403期
9月21
热门推荐