2月5日，泰凯英2025年工作启动会在青岛顺利召开，本次会议以"稳增长·高质量·建能力·控风险"为主题，对泰凯英2024年的工作进行总结，并展望公司2025年新的工作目标及策略，公司管理层及全体员工参加了此次启动会。
当天，泰凯英按照传统举行了开工第一天的晨迎仪式，在新年喜庆的氛围和温馨的欢迎仪式中，高管们向员工送上新春的祝福，开启了全新的一年。收官2024在下午的启动会上，针对公司2024年的经营情况，泰凯英财务总监Shawn对过去一年的公司工作进行了总结，其表示，过去的一年公司按照年初制定的目标规划全力以赴，在前中后台部门的高效协同之下，公司业绩稳中有升，较好地完成了全年目标。同时Shawn也指出，在追求业务稳定增长的同时，持续进行改善，以达成全年高质量增长的整体目标。
为表彰过去一年表现优秀的团队和个人，此次启动会根据主题特别设置了"稳增长"、"高质量"、"建能力"、"控风险"四大类、10余个奖项，来自前中后台的众多团队和个人获得了开年第一波奖励。获奖代表登上舞台分享宝贵经验、工作心得及客户导向的工作方法，激励全体泰凯英人对标先进、奋勇争先。
拥抱2025围绕着过去一年的工作，泰凯英董事长王传铸在讲话中提出了明确的优化、调整方向，并发布了新一年公司的发展目标，他强调，各部门要高效落实公司战略，在技术创新、产品研发、服务升级等重点领域持续深耕，持续以场景化技术创新引领，实现公司稳定可持续的增长，为和行业升级发展和国家新质生产力建设做出贡献。
为配合公司整体目标的实现，人力资源部总监Jeff在启动会上总结了2024年改善创新项目总结，并发布了2025年改善创新2.0，期待更多的小伙伴们更加踊跃的加入到改善创新项目中来，涓滴成河、汇流成川，推动公司由内而外地实现全方位的改善，助力公司的高质量、稳定增长。公司管理层也在此次启动会上集体亮相，针对泰凯英员工普遍关注的问题进行了现场答疑，并承诺所有问题年内逐步完善、解决，从而推动公司更有质量、更可持续的发展。"2024年业绩的背后是全体泰凯英人全力以赴的结果，在这一过程中，我们看到了志同道合泰凯英人的永不言弃、敢为天下先的决心和勇气，这是我们泰凯英最宝贵的财富。"王总表示，"相信，在崭新的2025年，我们一定能在共同目标的指引下，左右协同、互锁互补、用心合力，实现公司稳定可持续的成长！"
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