为强化高技能人才的培养，扎实推进常林公司2024-2026人才队伍建设规划和年度教育培训计划，公司选送9位一线技能骨干参加公司校企合作单位常州技师学院举办的钳工高级技师、技师技能等级培训班培训。
自参加技能等级培训以来，参训员工主动牺牲多个休息日，利用班后时间潜心钻研。近日，培训成果迎来验收时刻，9位员工全部顺利通过理论知识与实践操作考核。其中，8人成功取得钳工高级技师职业资格证书，1人取得钳工技师职业资格证书，打破公司多年来没有钳工高级技师的瓶颈，公司高技能人才培养初见成效。
公司将不断加强对一线技能人才、高技能人才的培养，通过理论授课、导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、外送参加技能等级培训等多种方式，搭建一线技能人才培养多样化平台，为一线技能人才的成长创造良好条件，为公司高质量发展提供技能人才支撑与保障。
热门推荐