改革机制

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  • 国有企业的改革机制吸引高级人才回归

    随着国有企业改革深入,国企的用工机制发生了很大变化,过去人才大量流失的局面,正在逐步扭转。国务院国有资产监督管理委员会9月面向全球招聘6家中央直属企业的高级管理人才后,日前报名结束时,7个副总职位共有463[详细]

    2004-02-22 13:21 分类:滚动新闻
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