流域机构各级机关依照国家公务员制度管理后，按照国家有关规定，对各级机关主任科员及以下非领导职务均实行“凡进必考”。2005年8月25日，为做好我委各级机关2005年度主任科员及以下非领导职务录用计划申报工作，淮委人事劳动教育处在安徽蚌埠召开淮委各级机关2005年度公务员录用计划申报工作会。委机关处室、淮河流域水资源保护局、沂沭泗水利管理局和南四湖水利管理局、沂沭河水利管理局、骆马湖水利管理局负责人及人事部门负责人30余人参加了会议。
会议传达了水利部和淮委关于2005年度公务员录用计划申报工作的有关精神，对公务员录用程序及录用过程中应注意的事项进行了说明，对录用计划的填报做了具体解释和要求，对录用过程中可能出现的问题进行了讨论。会议认为，2005年度录用公务员是我委各级机关依照国家公务员制度管理后首次通过人事部录用新进人员，政策性强，程序要求严格，必须抓紧抓好。会议要求各级机关在开展工作过程中，必须增强法律意识，严格执行人事工作纪律，按程序和规则办事，严把人员“进口关”，以促进我委各级机关人员结构的调整和改善。
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