中铁十六局集团三公司通过建立和完善激励机制，引进和造就杰出人才，运用当今最新技术软件，先后解决了20多个世界性施工难题。
中铁十六局集团三公司领导把凡是有知识、有专长、有人品，工作上有创新能力，能给企业创造良好效益的人都视为人才。一方面从大专院校和社会上引进，另一方面要求企业技术专家带徒弟，在施工一线进行培养。通过这两种形式先后引进和培养工程技术人员558名。他们还通过建立和完善激励机制，在工资和奖金发放、住房分配、家属随迁、生活补贴、子女上学等方面对工程技术人员实行特殊的优惠政策，并对杰出贡献者给予重奖。
在承建世界首座无推力、大跨度、斜靠式系杆拱桥的施工中，他们将当今最新施工技术软件用于钢结构安装过程空间计算，准确计算出构件安装的预拱度和空间定位复核，保证了成桥梁、拱的线型；将具有国际领先水平的CAD软件应用于测量的空间坐标计算及构件就位的偏差分析之中，成功地攻克了构件空间定位计算及偏差分析的新课题；还将世界先进的2秒级全站仪用于构件空间定位，提高了构件安装精度，从而确保了成桥施工质量创国优。
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