南阳市陆德筑路机械制造有限公司有完善的法人治理机构，有董、监事会和完善的公司章程。
行政领导班子和董监会成员中90%以上为大学本科学历，平均年龄36岁，多年来从事筑养路机械的开发和生产管理，具有较高的技术造诣，是一支年轻化、知识化的干部队伍。几年来公司在企业管理和企业改革上作了许多有益的探索，初步形成了一套适合民营企业的管理制度。董事月例会制度和监事报告制度保证了民主的议事和科学的决策；"亲属回避制"、"竞聘上岗制"、"末位淘汰制"避免了用人制度了的弊病。公司还建立了一套完整的培训体系和岗位考核体系。这些管理模式使企业保持了极强的竞争力和旺盛的生命力，激励着陆德人不断创新。 陆德公司实行"两头大，中间小"哑铃型的公司结构，努力强化技术开发能力和营销能力，精减其它管理人员，保持适度的生产规模，并不断地吸收国内外知名企业的先进管理经验，使企业管理水平不断得到提升。
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