“务实使我们的企业家知道，随着企业竞争的日趋激烈，企业的发展在某种程度上也取决于企业文化的优劣。”
企业文化是企业的灵魂，是企业的生命力所在 。 它绝不孤立的存在于企业之中，而是交融在人与人之间的情感中。 北方公司在十余年的企业发展中形成了自己独特的企业文化。
公司总经理曲凯对北方公司的企业文化从理论高度作了全面总结。“产业以人为本”作为北方交通企业文化的核心理念、精髓，有着丰富的内涵和摄人的感召力。具体讲，它有五层含义：第一、企业首先要服务社会，要为社会（人的最大集合）提供急需的产品。第二、企业要以客户为中心，为上帝，为所有工作的出发点和归宿点。第三、企业要搞好与社会相关部门的关系。第四、企业要与合作、外协、供应商搞好关系。第五、企业发展要为职工谋幸福，谋发展。要注重人才的选择、培养、使用和管理。
北方公司企业文化的另一层内容是：①崇尚艰苦创业、团结奋斗的奉献精神，斤斤计较、患得患失、个人主义至上、大手大脚、铺张浪费，是公司文化所不容的。②北方公司崇尚三个用心，即职工要有上进心，干部要有责任心，高层领导要有事业心。③崇尚努力学习、专研业务、鼓励成才、反对不学无术、无所用心。④崇尚雷厉风行，反对办事拖拉、效率低下。⑤提倡干部起模范带头作用，能独立支撑局面完成工作任务，反对官僚主义、做官不做事、不起干部作用。⑥崇尚为人正直、推心置腹，反对缩手缩脚、事不关己、敬而远之。北方公司是大学校，又是大舞台，在这样一所学校中有学不完的东西、干不完的事；北方交通又是一个大家庭，所有职工都相互关心、相互爱护、相互帮助。为了企业的发展和进步要共同努力，创造一个和谐进步、奋发向上的文化氛围，创造一个高效务实、团结合作的工作气氛，非常重要。反对无所用心，无所业绩、低效空耗，已为必然。曲凯总经理给员工提出三个不等式“来上班了 ≠ 干工作了，干工作了 ≠高效满负荷地工作了，满负荷地工作了≠卓有成效地把工作干好了。”这三个不等式，员工不仅可以熟记，而且把它作为一面镜子，来对照自身的工作。
强调人、尊重人、激发人是北方公司企业文化的精髓，也是企业文化得以拓展和光大的重要手段。
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