白领跳槽调查新发现:男人跳钱 女人跳好

慧聪工程机械网   2005-10-11 16:24   来源:新快报  作者:谢少媛 牛慧敏

踏进十月,即进入人才市场流动高峰期。职场向来有“金三银十”之说,每年的3月、10月历来被视为职场一年中的跳槽高峰期。为此,中华英才网日前特别进行了一次关于“您工作多久跳一次槽”的调查,结果显示,虽然职场人

踏进十月,即进入人才市场流动高峰期。职场向来有“金三银十”之说,每年的3月、10月历来被视为职场一年中的跳槽高峰期。为此,中华英才网日前特别进行了一次关于“您工作多久跳一次槽”的调查,结果显示,虽然职场人士对跳槽早已习以为常,但性别不同,显示出来的心态也不一样,男性要远远比女性跳得多。


跳槽 男性远远多于女性

调查发现,在全体受访者中,有跳槽经历的男性远远多于女性,曾跳槽一次的男性受访者比女性受访者高出7.01个百分点,曾跳槽两次的男性比女性高出6.25个百分点,跳槽三次及更多的男性比女性高9.72个百分点。

调查发现,准备跳槽者大有人在,受访者中75.33%的人有跳槽念头,也就是说4个人里有3个想跳。对此,职场专家认为,这个数字对公司、行业、乃至社会发展来说都显得太大了。因为无论个人职业和人生发展,还是公司发展和行业进步,都需要有效的技术和管理经验的积累。数据显示,目前各行业高级技术、管理职位均“一将难求”,众企业对高素质人才的争夺战足可用硝烟弥漫来形容。从这一点来看,有耐心地取得扎实的行业资源和经验才是上策。

在全体受访者中,15.11%的人随时想跳槽,属职场棋盘上的“跳马”,其中男性受访者占9.71%,女性受访者占5.4%。

同时,调查也显示,受访者中有46.34%的人没跳过槽;明确表示“最近不想跳槽”的人也有24.67%,其中男性受访者16.42%,女性受访者8.25%。

倾向 只想工作一两年

性别不同,对现有公司预期工作年限的看法也迥异。在男性受访者中,预期在目前公司工作年限最长为2年,占32%。女性受访者则以选择在当前公司服务1年者居多。选择在公司工作3年以上的男性受访者占22%,而女性受访者仅为13%。

调查显示,刚刚参加工作和工作5年以上的人,在选择公司时会考虑“薪水高”,都为8%。刚工作1年时,18%的人选择公司时会考虑“有相关培训,有利于发展”。随着工作年限的增加,对培训的考虑程度逐年降低。但到了工作5年以上之后,对培训的关注度又有反弹,达到6%。

与之相似,刚工作1年的受访者,8%选择公司时考虑“自己喜欢这行”。随着工作年限的增加,自身职业经验和能力提升,对该问题的关注度逐年下降。工作5年以上之后,对是否喜欢某行业的关注度又会上升,达6%。

对此,中华英才网职场顾问Connie表示,在就业早期和有一定工作资历(如工作5年以上)时,职场人士对薪资和自身爱好的考虑还是比较多的。目前工作1年的受访者,薪水支出更多受到兴趣爱好的感性影响,出现“月光族”现象,这种情况往往要工作数年之后才会消退。而工作一段时间后,如5年以后,职业生涯进入一个新阶段,要么选择进入管理岗位,要么在某专业上继续深化,成为资深人员,需要“薪资”反映自身的价值。同时,“拖家带口”的生活压力,也会使求职者更关注薪资水平。

“骑驴找马” 12%无奈

认为“骑驴找马”是“为了不断提高,应该的”,占全体受访者的40.09%,其中女性受访者比例为14.49%,男性受访者为25.6%。但31.61%的人认为“如果公司稳定,我也不会这样”,持该观点的男性受访者占10.33%,女性受访者为21.28%。选择“乘年轻,多经历些”的人为15.88%,其中男性受访者为10.41%,女性受访者为5.47%。最无奈的“社会都是这样,不是办法的办法”的人占12.41%,男性受访者为8.48%,女性受访者为3.93%。

按照学历分析的数据显示,选择“为了不断提高,应该的”的受访者中,本科学历者最多占24%,大专13%,硕士3%,博士1%。“如果公司稳定,我也不会这样”的学历分布为:本科18%,大专11%,硕士3%。“乘年轻,多经历些”的认同者中,本科8%,大专7%,硕士1%。无奈地认为“社会都这样,不是办法的办法”中,本科为7%,大专4%,硕士是1%。

Connie认为,目前市场竞争激烈,人在职场发展需要良好的心理素质和意识,是否能在职场中站稳脚跟,有赖于良好、健康的心理支撑。从数据看,“骑驴找马”得到众多受访者的认同,大部分求职者看这种现象的心态比较主动,44.02%的求职者被动看待此事。

另外,人的素质、心态、能力与学历无关。因此,要实现自身的职业价值和目标,不能被学历所束缚,应真正融入职场,在工作中展现才华,才是最紧要的事。

痛定思痛 不想多跳

调查显示,“没有跳槽困惑”者仅占总人数24.96%。其中男性受访者为16.36%,女性受访者为8.6%。其中9.07%的受访者担心跳槽会给自己的职业信誉带来负面影响,选择“怕被认为没诚信”,男性受访者为4.73%,女性受访者为4.34%,人数较为接近。“怕被认为没耐心”者占总人数9.46%。其中男性受访者比女性受访者更“怕被认为没耐心”,为5.58%,女性受访者为3.88%。选择“不利于发展,不想多跳”33.57%,男性受访者为23.72%,女性受访者为9.84%。

另外,刚工作1年、工作2年和工作5年以上的人,是跳槽困惑的高发阶段。

中华英才网职场顾问Connie认为,无论从性别、学历还是工作年限来看,选择“不利于发展,不想多跳”的人都是最多的,可见,受访者虽然为了积累更多职业经验、为了高薪、家人、个人发展会选择跳槽,但心底里还是向往一份比较稳定的工作,若不是绝对必要,还是不会轻易换工作。

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