踏进十月，即进入人才市场流动高峰期。职场向来有“金三银十”之说，每年的3月、10月历来被视为职场一年中的跳槽高峰期。为此，中华英才网日前特别进行了一次关于“您工作多久跳一次槽”的调查，结果显示，虽然职场人士对跳槽早已习以为常，但性别不同，显示出来的心态也不一样，男性要远远比女性跳得多。
跳槽 男性远远多于女性
调查发现，在全体受访者中，有跳槽经历的男性远远多于女性，曾跳槽一次的男性受访者比女性受访者高出7.01个百分点，曾跳槽两次的男性比女性高出6.25个百分点，跳槽三次及更多的男性比女性高9.72个百分点。
调查发现，准备跳槽者大有人在，受访者中75.33%的人有跳槽念头，也就是说4个人里有3个想跳。对此，职场专家认为，这个数字对公司、行业、乃至社会发展来说都显得太大了。因为无论个人职业和人生发展，还是公司发展和行业进步，都需要有效的技术和管理经验的积累。数据显示，目前各行业高级技术、管理职位均“一将难求”，众企业对高素质人才的争夺战足可用硝烟弥漫来形容。从这一点来看，有耐心地取得扎实的行业资源和经验才是上策。
在全体受访者中，15.11%的人随时想跳槽，属职场棋盘上的“跳马”，其中男性受访者占9.71%，女性受访者占5.4%。
同时，调查也显示，受访者中有46.34%的人没跳过槽；明确表示“最近不想跳槽”的人也有24.67%，其中男性受访者16.42%，女性受访者8.25%。
倾向 只想工作一两年
性别不同，对现有公司预期工作年限的看法也迥异。在男性受访者中，预期在目前公司工作年限最长为2年，占32%。女性受访者则以选择在当前公司服务1年者居多。选择在公司工作3年以上的男性受访者占22%，而女性受访者仅为13%。
调查显示，刚刚参加工作和工作5年以上的人，在选择公司时会考虑“薪水高”，都为8%。刚工作1年时，18%的人选择公司时会考虑“有相关培训，有利于发展”。随着工作年限的增加，对培训的考虑程度逐年降低。但到了工作5年以上之后，对培训的关注度又有反弹，达到6%。
与之相似，刚工作1年的受访者，8%选择公司时考虑“自己喜欢这行”。随着工作年限的增加，自身职业经验和能力提升，对该问题的关注度逐年下降。工作5年以上之后，对是否喜欢某行业的关注度又会上升，达6%。
对此，中华英才网职场顾问Connie表示，在就业早期和有一定工作资历（如工作5年以上）时，职场人士对薪资和自身爱好的考虑还是比较多的。目前工作1年的受访者，薪水支出更多受到兴趣爱好的感性影响，出现“月光族”现象，这种情况往往要工作数年之后才会消退。而工作一段时间后，如5年以后，职业生涯进入一个新阶段，要么选择进入管理岗位，要么在某专业上继续深化，成为资深人员，需要“薪资”反映自身的价值。同时，“拖家带口”的生活压力，也会使求职者更关注薪资水平。
“骑驴找马” 12%无奈
认为“骑驴找马”是“为了不断提高，应该的”，占全体受访者的40.09%，其中女性受访者比例为14.49%，男性受访者为25.6%。但31.61%的人认为“如果公司稳定，我也不会这样”，持该观点的男性受访者占10.33%，女性受访者为21.28%。选择“乘年轻，多经历些”的人为15.88%，其中男性受访者为10.41%，女性受访者为5.47%。最无奈的“社会都是这样，不是办法的办法”的人占12.41%，男性受访者为8.48%，女性受访者为3.93%。
按照学历分析的数据显示，选择“为了不断提高，应该的”的受访者中，本科学历者最多占24%，大专13%，硕士3%，博士1%。“如果公司稳定，我也不会这样”的学历分布为：本科18%，大专11%，硕士3%。“乘年轻，多经历些”的认同者中，本科8%，大专7%，硕士1%。无奈地认为“社会都这样，不是办法的办法”中，本科为7%，大专4%，硕士是1%。
Connie认为，目前市场竞争激烈，人在职场发展需要良好的心理素质和意识，是否能在职场中站稳脚跟，有赖于良好、健康的心理支撑。从数据看，“骑驴找马”得到众多受访者的认同，大部分求职者看这种现象的心态比较主动，44.02%的求职者被动看待此事。
另外，人的素质、心态、能力与学历无关。因此，要实现自身的职业价值和目标，不能被学历所束缚，应真正融入职场，在工作中展现才华，才是最紧要的事。
痛定思痛 不想多跳
调查显示，“没有跳槽困惑”者仅占总人数24.96%。其中男性受访者为16.36%，女性受访者为8.6%。其中9.07%的受访者担心跳槽会给自己的职业信誉带来负面影响，选择“怕被认为没诚信”，男性受访者为4.73%，女性受访者为4.34%，人数较为接近。“怕被认为没耐心”者占总人数9.46%。其中男性受访者比女性受访者更“怕被认为没耐心”，为5.58%，女性受访者为3.88%。选择“不利于发展，不想多跳”33.57%，男性受访者为23.72%，女性受访者为9.84%。
另外，刚工作1年、工作2年和工作5年以上的人，是跳槽困惑的高发阶段。
中华英才网职场顾问Connie认为，无论从性别、学历还是工作年限来看，选择“不利于发展，不想多跳”的人都是最多的，可见，受访者虽然为了积累更多职业经验、为了高薪、家人、个人发展会选择跳槽，但心底里还是向往一份比较稳定的工作，若不是绝对必要，还是不会轻易换工作。
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