日前，徐工重型举行了首批工艺技师、服务技师颁证仪式，10位优秀高技能人才被授予高级技师称号并获得证书。根据徐工重型最新出台的《技能工艺师、服务工程师聘任办法》，这些高技能人才每月工资直接向工程师待遇看齐。
进入2007年以来，徐工重型紧紧围绕“有年龄不唯年龄，有学历不唯学历”的用人观，全速推动人才成长通路建设，以聘任高级技能人才为先导，拉开在各个岗位“让能人脱颖而出”的分级薪酬、员工多级培养等一系列激发员工“学习、积累、提升”热情的新举措。
此次受聘的十位高级首席技师在各自领域均发挥着“无可替代”的作用，如在下料板材弯形工艺方面拥有30多项独立技术革新的板材成型工艺技师，在起重机圆弧形吊臂成型等高难度成型技术方面积累深厚；在电气技术方面自学成才的电气工艺技师，不仅在消防车调平传感器安装位置定位等重大技术革新项目上多有建树，而且善于总结、编写教材传播经验；还有在涂装外观、硬管排布攻关方面对4大产业50多个产品进行全面改进的硬管工艺技师、能够自我探索全面掌控进口数控设备维修、改进技术的数控维护技师、在调试工作中研究、摸索、攻克调试技术难题，并提出建设性改进方案的调试技师；更有拥有丰富市场维修经验、善于传授技能的服务技师。
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