2008年6月19日，从国家人力资源和社会保障部传来喜讯，根据《博士后工作“十一五”规划》，经专家评议，人力资源和社会保障部下发了《关于批准中国北方机车车辆工业集团公司等345个单位设立博士后科研工作站的通知》（人社部发(2008)43号），批准三一重型装备有限公司等辽宁省12家企业设立国家级博士后科研工作站，开展博士后工作。至此，三一重装成为继三一重工后三一集团第二家国家级博士后科研工作站，与此同时，三一重装正在积极申报国家级企业技术中心，有望年内获批。
企业博士后科研工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体，它对培养企业高层次科技和管理人才、吸纳人才、提升企业文化、提高企业技术创新和开发能力、推动产学研紧密结合和科技成果的转化等都具有重大意义。博士后科研工作站的设立，旨在为公司培养、使用和吸引高层次专业技术人才，提升公司研发能力，促进公司技术创新体系建设，促进公司持续健康发展。
目前三一重装技术部门正在着手博士后工作站项目需求调研、工作站管理及激励办法等一系列准备工作，预计今年9月份起将启动博士后进站开题工作。博士后工作站获批以及后续博士后工作开展，将进一步促进企业自主研发的开展，为企业引进高级人才带来了更多的有利资源，拓宽了引才渠道，同时也表明三一重装在实施技术创新战略、提高企业核心竞争力以及人才战略上的坚定决心。
三一重装将借此东风，深入贯彻落实科学发展观，把博士后培养工作纳入实施人才兴企和科教强国战略，深刻认识博士后工作在建设创新型国家中的重要作用，把博士后工作纳入企业人才战略的大局中，科学制定了三一重装博士后科研工作站管理制度和管理细则，并与博士后科研流动站联合招收培养博士后研究人员。
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