受日趋恶化的经济形势影响，美国工程机械制造巨头卡特彼勒公司2008年12月22日宣布将采取措施控制成本，其中公司2009年高管层的薪酬最高降幅将达50％。
考虑到工程机械市场不断恶化加之金融信贷市场动荡不安，卡特彼勒将于2009年起大幅削减高管层、管理人员和后勤人员的薪酬。此外，公司将不再增加后两类人员的绩效工资增长并冻结人员招聘。
根据安排，卡特彼勒核心管理层的薪酬最高调降幅度达50％，高级管理人员则下调5％至35％，普通管理人员和后勤人员将下调零至15％。该公司董事长兼首席执行官吉姆-欧文斯(Jim Owens)在一份声明中表示：“我们明白这些决定将扰乱很多员工及其家人的生活，对此我们感到遗憾，但必须采取这些措施。”
卡特彼勒表示，除上述措施之外，公司还将根据实际情况继续采取包括临时性的工厂关闭、强制性人员分流等成本控制措施。
此前，卡特彼勒的一些下属企业已经通过临时性和永久性的裁员缩减了员工规模。就在4天前，卡特彼勒刚刚以订单大幅减少导致产量下降为由，解雇了其位于伊利诺伊州摩斯维尔市的发动机装配厂的814名员工。
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