中联重科：思想构筑未来
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为确保中联重科人力资源管理政策、制度在经营单元的贯彻执行、落实到位，中联重科人力资源部于4月18日精心组织人力资源系统从业人员进行了为期一天的全面、深入的制度宣贯培训，对公司人力资源管理基本政策、管理制度进行了系统解读。
本次培训，近百人参加听课。培训内容涉及人力资源管理基础制度25个，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动合同管理等人力资源模块。
此次培训重点关注政策、制度的落实执行。针对各经营单元对政策、制度缺乏了解或理解不透的问题，对相关政策、制度、具体操作流程进行了深入、系统的阐述，同时结合经营单元现阶段执行中存在的问题进行了针对性的分析和解读。为加强培训互动，提高培训实际效果，每讲解完一个制度均安排了提问互动环节，学员们积极参与，将自身经营单元碰到的实际问题和困惑踊跃提出，公司人力资源部房部长逐一进行了详细耐心的解答和剖析。
公司人力资源部表示，组织此类培训只是开展公司人力资源管理政策、制度宣贯的第一步，今后在对经营单元的业务指导、监督与服务等方面将会有更强有力的举措，其目标就是不断建立和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，打造一支高效、专业、执行力强、适应公司发展需要的人力资源管理团队。
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