近期，常州奥旋重型轴承有限公司展开了一系列别开生面的员工素质拓展活动，以内外兼修的方式，为公司发展注入新的活力。
走出去
对标行业标杆，汲取先进经验
生产部精锐出动：
深入江苏古川，实地学习行业领先的车间现场管理经验与精益生产模式。一线管理者们带着问题去，带着答案回，为优化奥旋自有生产线效能寻找新思路。
计采部取经有道：
奔赴金石机器人，重点交流智能化采购流程、供应链优化策略及供应商协同管理。此行旨在提升采购效率，强化成本控制，为保障生产提供更坚实的后盾。
练内功
夯实理论基础，提升专业素养
公司同时举办了第一季度轴承理论知识考试。本次考试规模盛大，销售部、质量部、研发中心全员参与!考场内气氛严肃认真，大家专注答题，展现出扎实的专业功底和积极的学习态度。这场考试不仅是对前期学习的检验，更是推动全员持续学习、不断精进专业技能的强劲引擎。
活动的高潮是隆重的颁奖仪式。公司总经理亲自为在本次轴承理论考试中取得优异成绩的同事们颁发奖金!每一份荣誉都是对刻苦钻研的肯定，每一次掌声都在传递着榜样的力量。总经理勉励大家，要将学习的热情转化为工作的动力，持续提升自我，争当岗位能手。
树标杆
嘉奖学习先锋，激发奋进力量
今日的奥旋，学习之风正劲，成长之姿昂扬!
走出去，我们开阔视野，博采众长;练内功，我们夯实基础，精益求精;树标杆，我们表彰先进，见贤思齐。生产、计采、销售、质量、研发、人资——每一个部门都在行动，每一位员工都在进步。这内外兼修的双向奔赴，正是常州奥旋打造学习型团队、提升核心竞争力的生动实践!
未来，常州奥旋将继续搭建多元化学习平台，鼓励全体员工在学习中成长，在实战中提升! 以更专业的素养、更高效的协作，共同推动公司向更高目标迈进!
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