胸有成竹，对答如流。
点击此处查看全部新闻图片
6月18日，中联重科2009年基本管理制度知识抢答赛在中联麓谷工业园举行。公司直属部门及长沙地区的经营单元共组织了10支队伍参赛，参赛队员的精彩答题博得了现场数百名观众的阵阵掌声。由部分公司高管和二级单位负责人组成的7人评委组对比赛全程进行了评判和监督。
今年4月以来，公司开展了大规模的管理制度集中宣贯学习活动，并在5月底组织进行了入模教育暨制度宣贯效果测试，取得了良好成效，在全公司范围内掀起了一股学习制度的热潮。为进一步巩固制度学习效果，使员工加深了解必须熟知的制度，由公司董事会办公室牵头，公司人力资源部、行政管理部、党群工作部、品牌管理部参与，共同组织了此次抢答赛。
抢答赛内容涉及《员工守则》、《员工奖惩制度》、《企业文化理念读本》、《员工考勤和休假管理制度》和《礼仪规范及着装标准》等公司基本管理制度。为加强现场互动，还特别设置了观众抢答题，答对的观众获得了公司赠送的纪念品。这些内容的设置，既保证了竞赛题目的广度和代表性，又使比赛高潮迭起。最后，直属部门队闯过重重关卡，在10支队伍中脱颖而出，获得冠军。
形成敬畏制度的良好风气，推动制度执行，从而优化管理流程，提高办事效率，始终是中联重科实现自我更新和持续发展的重要方针。从现场反映和赛后评估来看，基本管理制度知识抢答赛既达到了巩固学习效果的目的，又对形成敬畏制度的良好风气起到了推动作用。员工们纷纷反映，这是一种寓教于乐、促进交流的学习方法，值得进一步推广。
热门推荐