全国品牌文化建设十强（图/李强）
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全国企业文化建设贡献人物（图/李强）
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近日，在厦门召开的“中国首届十大企业文化理论和实践双成果发布会”上，中国文化管理学会、全国组织文化测评基地联合公布了一批在企业文化建设方面取得突出成绩的单位和个人。凭着企业在推进文化建设方面取得的显著成效，上汽依维柯红岩商用车有限公司及公司阳树毅总经理分别荣膺“全国品牌文化十强”和“全国企业文化建设贡献人物”称号。
为了深入贯彻落实党的十七大提出的“更加自觉地走科学发展道路”，“更加自觉，更加主动地推动文化大发展、大繁荣”的精神，中国文化管理学会以科学发展观为指导，以加强组织文化建设为重点，于2009年上半年召开了《中国组织文化管理体系测评标准1.0》发布会，启动了全国组织文化建设测评工作。此次评比由中国文化管理学会主办，在全国文化测评专家委员会对包括海尔集团、一汽集团、民生银行等在内的上百家企业进行了严格测评，中国文化管理学会常务理事会进行认真审定后评比出的“全国企业文化建设十大功勋单位”、“全国品牌文化十强”、“全国创业文化十强”等，保证了评选结果的客观、公正和权威。
上汽依维柯红岩商用车有限公司作为我国重型汽车领域第一家中中外的合资企业，从2007年6月15日公司成立后就高度重视企业文化的建设。并组织专人于2008年初全面启动了企业文化建设项目。公司企业文化建设项目工作组针对公司内外部的各群体开展了广泛的调研、座谈、访谈以及全方位的舆论宣传等工作。在对调研数据进行深入分析和认真整理的基础上，初步形成了上汽依维柯红岩企业价值观、企业愿景等核心理念元素和生产理念、安全理念、人力资源理念、服务理念等执行理念元素，并对形象行为、管理行为、工作行为进行了系统的设计，有效完成了企业文化调研和企业文化体系建设两个阶段的任务，目前正在以“企业文化月”的活动方式积极推进文化培训、宣贯等基础植入、长期深化工作。在VI形象建设方面，公司确定了VI应用系统方案，完成了公司厂区道路、办公场所和4S店的VI导入工作，企业形象得到进一步规范，公司内部文化建设氛围浓厚，员工行为进一步规范，合资三方文化不断融合，企业未来的发展目标更加明确，企业形象不断提升，企业文化建设工作初见成效。
此次评比中，上汽依维柯红岩公司和阳树毅总经理从在国内上百家知名企业和企业领导人中脱颖而出，不仅向业界展示了企业文化建设的成果，而且增强了企业品牌的市场知名度和行业影响力，对提升新红岩的品牌价值起到了积极的推动作用。
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