河北宣化工程机械有限公司认为，现代企业的竞争其实质就是人才的竞争，人是最宝贵的资产，能否招聘到合适且优秀的人才，形成优秀的人才队伍，决定着一个公司的发展。
“选人”是人力资源管理“选人、育人、用人、待人、留人”五大职能之首，是人力资源管理的第一步，如果起点的质量不高，那么将会影响到公司的发展。
河北宣工经过认真分析根据公司发展的需要和各部门具体的人才需求计划，制定了宣工2010年的人才需求总计划。现已严格按照此计划要求，有针对性的选取部分院校并参加其校园招聘会，录用优秀的人才，为公司注入新鲜的血液从而壮大人才队伍，增强公司的竞争力。
热门推荐