自2月5日董事长信箱设立以来，三一员工踊跃建言献策。截止4月22日，董事长信箱累计接收投诉及合理化建议698项，已处理149项，正在处理549项，累计奖金达18000元。合理化建议的数量呈明显上升趋势。
在众多的建议中，记者见到了一份特别的提议。来自经营计划总部廖俊宇提出“取消员工小区6S检查的建议”。
“员工宿舍属于员工的私人空间，公司应尊重员工，取消员工小区6S检查。”在与记者的交谈中，廖俊宇兴奋地说道：“这条建议上午发往董事长信箱，中午就得到董办的回信，下午董办主任张科打电话与我交谈。这条建议还得到了董事长的亲自批示。一条小小的建议得到领导的重视，且回复速度这么快让人惊喜。我现在又提了两条新的建议。”
董事长信箱的设立，建立了员工与最高管理层的直接沟通渠道，倡导“敢言、善言、积极建言”的良好风气。如果你有好的建议，或需向董事长投诉，或直接投递至各产业园的董事长信箱。（冯诗倪）
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