柳工印度工厂已经正式开业9个多月了，在这期间公司总部陆续派遣了10多名员工到印度工厂工作，感受颇多。此文记录了中国员工今年春节后赴印度工厂的工作和学习情况，让广大员工远在千里之外也能了解柳工印度工厂的近况，感受印度火热的气候，身处异国他乡的柳工人热火朝天的干劲。
繁忙的工作英语仍是必修课之一
今年3至4月期间，公司11位员工分为3组陆续从柳州到达柳工印度工厂，加上2月底先到的4位员工，柳工印度工厂已有15位中国人的身影。
柳工印度工厂质量保证部的管理职能涉及了质量管理、工艺管理、职业健康安全和环境体系管理、IT管理、现场管理和设备管理等，是中国员工比较集中的一个部门。质量保证部部长罗文宏和副部长李毅组织了4位中国员工和4位印度的工程师，成为一对一工作小组，以项目组的形式开展工艺文件编制、质量流程梳理和危险源/环境因素识别的工作，编制每个工位的作业指导书及质量关键点控制表；编制零部件工艺卡片、总装配工艺卡片和检验过程卡片；绘制现场定置图；辨识工作岗位的危险源和环境因素；开展生产现场每日质量巡检等。像这些工作需要大量的电脑软件操作，对于公司总部的技术人员来说可能是小菜一碟，可是对于4个来自生产一线的员工，难度可不小。他们平时对电脑软件很少接触，打字仅限于通讯聊天，对Excle和AutoCAD这类的办公软件操作并不熟悉。但他们4人并没有被困难吓倒，他们化压力为动力，从简单的办公软件运用和绘图标注学起，基础不好的就向基础好的员工请教。罗文宏和李毅两位部长也不厌其烦，耐心的指导这4位新人。经过一段时间的边工作边学习，4位一线员工的电脑软件运用水平得到大幅提高，可以轻松进行工艺、质量文件的编写工作了。
质量保证部来自生产一线的中国员工英语水平不高，所以每次部门开会时，罗文宏、李毅两位部长经常先用英语和印度员工进行交流，然后再将内容翻译成中文。中国员工的会议发言，也是由这两位部长进行英语翻译，像这种会议大家都称之为“双语会议”。不过好在他们也积极在学习英语，估计再过2、3个月，“双语会议”就可能成为历史了。
生产物流部是工厂生产运作、生产物料采购、总部CKD件进口和仓库管理等业务的管控部门。部长张毅可是个大忙人，在仓库和生产车间，经常可以看到他带领几个印度员工把繁杂的业务管理得井井有条。
研发部部长陈晖和2名设计师黄建勇、朱汝武都来自装载机研究所，研发符合印度III阶段排放要求装载机（CLG835、CLG856两个机型）的重任落在他们肩上。这是公司第一次在海外工厂开发符合当地要求的产品，很多工作没有前人经验可以借鉴。他们一边和总部研发部门保持热线联系，一边指导印度研发人员开展设计工作，保证工作进度符合产品开发计划要求。他们还经常应质量保证部、生产车间的需求，对印度员工进行产品技术培训。
每天下班后，除了当天值日做饭的同志以外，中国员工都自觉留在办公室继续工作。梁伟森和朱江两位领导也抽空不时检查大家的工作进度，提出改进意见和建议。晚上吃过晚饭以后，大伙都回到各自的宿舍继续工作或学习，而学习英语是其中的必修课之一。
个个练得一手好厨艺
柳工印度工厂处在印度中部城市Indore（印多尔），与柳州相比起来，当地市场的物资相对缺乏，蔬菜品种也单调。面条是中国员工每天早餐或中餐的主食，但在Indore几乎采购不到符合中国人口味的面条。后来大伙在新德里市终于找到一种鸡蛋面比较接近国内的面条口味，但价格却是中国同类面条的2到3倍。
印度的气候干旱，所以蔬菜品种比较少，能采购到的主要是茄子、包菜、灯笼椒、菠菜、豆角、南瓜、黄瓜、萝卜、洋葱、胡萝卜、节瓜这几种蔬菜，叶菜类比较少。而肉类主要是鸡肉和羊肉两种，牛肉可以从当地穆斯林聚居地采购到，但品质不如国内的好，因此大家都很少采购牛肉。每当有人从国内过来，榨菜和腊肉（腊肠）这2类食品是必带的，这也是在柳工印度工厂的中国人最受欢迎的食物。来自总部财务部的帅小伙吴凯经常充当司务长，他还负责安排采购食品和日用品。
有一名印度员工Mushtaq和我们是吃住在一起的。他是穆斯林，可以吃鸡肉和羊肉，但从国内带来的腊肉和腊肠他是不能吃的。我们也比较照顾他的饮食习惯，如果哪天菜是以腊肉、腊肠为主的话，我们都会专门加炒一个Mushtaq能吃的菜。
厨艺最好的梁伟森也时不时露两手，他做的白切鸡让大伙吃得有滋有味。罗文宏每天都是最早一个起床的，熬好一锅粥(礼拜天早上熬绿豆粥)，再煮上一锅面条。当大伙到餐厅吃早餐时，都能吃上热气腾腾的稀饭和面条。原来很多员工在家很少煮饭炒菜的，来到柳工印度工厂后，经过一番锻炼，都有了一手自己的拿手招牌菜，例如有朱氏香脆盐炒花生、罗氏烤鸡肉和羊肉、张氏红烧羊肉和小馒头、李家墨鱼粥和黄瓜酸、杨仔煎面饼等等。这些菜肴在国内也许并不起眼，但在印度当地能吃到这样的中国菜肴，可谓"超级美食"。由于工厂所在地离市场较远，一个星期难吃上一回水果。只有到了星期天，乘车2个多小时到市里的Supermarket（超市），才能采购回西瓜、香蕉、芒果等水果，让大伙解解馋，补充维生素。
每天夕阳西下时，总能看到朱江沿着厂房连续跑上10圈（6公里），他可是中国员工中最能跑的了，其他员工一般跑3、4圈就放弃了。有时还可以看见2、3个中国人踢球的身影。每天晚饭后，有些中国员工还会绕厂房散步，一边走一边交谈各自工作的进度和出现的问题，探讨解决之道。领导们虽然在工作中对大家要求很严格，但在生活上却像一个大家庭里的兄弟，遇到困难互相关心、帮助，柳工优秀的团队精神在这里得到了充分的体现。
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