日前，由英才网联旗下机械英才网主办的“第五十六届机械专场招聘会”在北京人才海淀分部圆满落下帷幕。招聘会当天有近60多家机械企业到场招聘，展位爆满。而求职者也是热情高涨，招聘会当天有近2000名求职者赶到招聘会现场，寻找理想的就业岗位。
招聘会上，企业的招聘热情高涨，机械设计工程师和销售工程师是当天最热招的职位，而求职者则变得更加务实。
技术岗位招聘热，销售岗位遇冷
北京航天振邦精密机械有限公司、北京大唐恒通机械输送技术有限公司等近四成的企业都打出了招聘机械设计工程师的招聘启事。航天振邦给这一职位开出的月薪在5000左右，还有完善的福利待遇，吸引到了不少求职者前来应聘。其中有不少是机械专业应届毕业生，他们都跃跃欲试想要获得这个就业机会，但是招聘企业的负责人表示，这一职位需要的都是工作经验在3年以上的熟练设计师。
招聘会当天，除了机械设计工程师之外，企业最需要的就是销售类人才，从低端的销售人员到中高端的区域销售总监都有需求。北京根炬科技发展有限公司在本次招聘会上一次招聘销售工程师8人。从招聘效果来看，销售类职位的招聘还算不错，还是有一些求职者愿意坐下来向招聘人员了解这一职位的就业情况。
求职者择业更务实
而从招聘会现场的求职者身上，更多感受到了他们在求职时变得更加理性和务实。
首先是地域指向性的改变。由于一线城市生活压力增大，部分求职者开始以更实际的眼光考虑就业城市的问题。如北京和升达信息安全技术有限公司，他们此次招聘的职位不仅仅限定于在北京工作，还有在石家庄、哈尔滨、西安等地分公司的职位，而这些招聘职位居然也受到了求职者的欢迎，这让公司喜出望外。求职者则纷纷表示，只要有好的发展，在哪里就业真的不是最重要的。
与地域同时产生的还有待遇指向的改变——工资超过了“金饭碗”在求职者的求职条件中位列第一，很多求职者宁愿舍弃国有企业，前往工资更高的外资甚至民企就业，这与前两年金融危机时，大部分求职者选择更加稳定的国有企业形成了鲜明对比。
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