通用电气(GE)和英特尔(INTC)等7家美国上市公司的高管在美国总统巴拉克-奥巴马(Barack Obama)下属就业和竞争力顾问委员会中担任委员，这些公司将其非美国利润在其他国家市场上进行的投资规模正在增长。
据彭博社编纂的数据显示，从整体上而言，现任或前任首席执行官在奥巴马就业和竞争力顾问委员会中任职的跨国公司在过去4年时间里已经将其在海外进行的投资总额提高了将近一倍。
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通过提高海外投资规模的方式，跨国公司可利用增长速度更快或生产成本的市场，还可推迟来自于海外销售额的美国利得税的缴纳时间。美国前劳工部长、全球排名第三的商界大师罗伯特-莱克(Robert Reich)称，利用公司利息与国家利息之间的差距，这些公司还正在向其他地方进行投资，这可能会对美国经济有所帮助。
通用电气董事长兼首席执行官杰弗里-伊梅尔特(Jeffrey Immel)是奥巴马就业和竞争力委员会的主席，这个委员会由26名委员组成，其成员包括英特尔总裁兼首席执行官欧德宁(Paul Otellini)、花旗集团(C)董事长理查德-帕森斯(Richard Parsons)、美国运通(AXP)董事长兼首席执行官肯尼斯-切诺尔特(Kenneth Chenault)、杜邦(DFT)董事长兼首席执行官柯爱伦(Ellen Kullman)、伊士曼柯达(EK)董事长兼首席执行官安东尼奥-佩雷斯(Antonio Perez)以及宝洁(PG)前董事长雷富礼(A.G.Lafley)等人。
卡特彼勒(CAT)前董事长兼首席执行官吉姆-欧文斯(Jim Owens)称，美国大型公司整体上正在拓展海外投资活动，原因是新兴市场上的经济增长率能给这些公司带来更好的机会。他指出，在提高美国竞争力的问题上，来自于这些大型公司的高管能为奥巴马政府提供有用的建议。欧文斯不是奥巴马就业和竞争力委员会的委员。
除了这7家已经披露其国际投资从2005年开始一直都在增长的公司以外，奥巴马就业和竞争力委员会中还包括来自于其他一些上市公司的高管，这些公司不在国际市场上进行销售，或是总部不在美国。此外，该委员会中还包括一些来自于非上市公司的高管，这些公司不必公布其财报信息。除公司高管以外，该委员会的成员还包括两名工会官员和两名学者。
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