11月16日，金泰集团公司党委召开专题会议报告公司2011年度干部选拔任用工作情况，重点研究加强领导班子和领导人员队伍建设问题。公司领导班子全体成员、各权属单位党政正职、总部部室负责人和部分党员、职工代表共70余人参加会议。公司党委书记、董事长周建裕做重要讲话，总经理刘若翔主持会议。
会上，公司党委副书记王怀龙通报了京煤集团党委对公司领导班子和领导人员2010年综合考核评价结果及“一报告两评议”情况，讲评了公司党委对各权属单位领导班子和领导人员民主测评及“一报告两评议”情况，报告了2011年度公司选拔任用领导人员工作情况。
党委书记周建裕结合传达京煤集团加强领导班子和领导人员队伍建设会议精神，就进一步加强领导班子和领导人员队伍建设、以及做好“一报告两评议”工作做了重要讲话。他在讲话中指出，公司在加强领导班子和领导人员队伍建设上做了大量工作，两级领导班子和领导人员始终保持了奋发有为的精神状态，队伍活力明显增强，企业科学发展能力明显提高，两级领导班子凝聚力、战斗力显著增强。
周建裕强调，要把好选人用人关，进一步加强两级领导班子建设。要树立德才兼备、以德为先、注重业绩的用人标准，优先使用理想信念坚定、对党忠诚的人，坚持原则、敢于负责的人，求真务实、真抓实干的人，执政为民、清正廉洁的人。要严格执行公司选拔任用的8个程序，规范领导人员任用提名制度、民主推荐和民主测评制度、公示和考核制度，进一步健全和完善本单位选人用人机制。要充分运用民主测评、任前公示、来信来访等监督手段，加强对选人用人工作进行全方位的监督，及时听取职工群众的看法和意见，纠正选人用人工作中存在的问题，促进领导人员选用决策的科学化。
周建裕对做好市委组织部检查京煤集团组织工作满意度和“一报告两评议”工作进行了部署。他要求，要正确认识“一报告两评议”工作的重要意义，努力提高公司组织工作和选人用人工作的满意度水平，加强对有关组织工作政策法规的宣传和培训力度，把公司在选人用人方面所做的工作向大家介绍清楚，引导职工群众准确理解调查评议的指标涵义，针对评价结果切实做好整改工作。
最后，刘若翔要求，各单位要认真学习贯彻本次会议精神，高度重视，认真准备，做好本次“一报告两评议”工作。要根据各单位领导班子和领导人员民主测评结果及“一报告两评议”情况的反馈，从市场认可、组织认可和群众认可三个方面对加强领导班子建设和选人用人工作进行认真分析研究，总结经验，提出整改措施，全面完成今年各项工作任务，为明年工作实现良好开局打下基础。
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