大会主要任务是：以科学发展观为指导，深入贯彻中央经济工作会议和省第八次党代会精神，凝聚全员智慧和力量，在迎战困难中创新推进三大任务，全面转型升级，奋力提质增效，为开创2012年生产经营和改革发展新局面，实现集团由大到强新跨越而奋斗
河北钢铁集团第一届职工代表大会第一次会议暨2012年工作会议12月27日上午在唐钢公司隆重开幕。集团董事长、总经理王义芳代表集团向大会作了题为《全面转型升级，奋力提质增效，为集团实现由大到强新跨越而奋斗》的报告。
集团董事长、总经理王义芳代表集团作工作报告
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王义芳指出，本次会议是在集团上下深入贯彻省第八次党代会精神，全面落实我国钢铁工业"十二五"发展规划，加快结构调整、转型升级的新形势下，进一步统一思想、明确目标、与时俱进、开拓创新的重要会议。主要任务是：以科学发展观为指导，深入贯彻中央经济工作会议和省第八次党代会精神，凝聚全员智慧和力量，在迎战困难中创新推进三大任务，全面转型升级，奋力提质增效，为开创2012年生产经营和改革发展新局面，实现集团由大到强新跨越而奋斗。
唐钢俱乐部门前气氛热烈，为寒冷的冬日增添了融融暖意。与会代表肩负着集团广大干部职工的重托，迈着坚实的步伐步入大会会场。会场内庄严而喜庆，主席台正中，"HBIS"在十面红旗的托举下熠熠生辉；主席台前，鲜花竞妍，绿叶吐翠；台口上方，"河北钢铁集团第一届职工代表大会第一次会议暨2012年工作会议"会标高高悬挂；会场后方，大型横幅"全面转型升级，奋力提质增效，为集团实现由大到强新跨越而奋斗"，彰显着14万河北钢铁人在调结构、转方式中发挥引领示范作用的决心和信念。
大会会场
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中国机械冶金建材工会副主席栾樾，省总工会副主席刘书为，省国资委派驻集团监事会主席李俊渠，应邀出席会议，并在主席台前排就座。
集团董事长、总经理王义芳，党委书记刘如军，集团其他领导王天义、孔平、张建平、邢强、田志平、张凯、李怡平、褚建东在主席台前排就座。
在主席台就座的还有中国机械冶金建材工会冶金工作部部长马华，以及大会主席团其他成员。省国资委派驻集团监事会成员曹瑞存、王建民、陈春雷、匙荣欣也出席了会议。
大会由集团党委副书记、工会主席张建平主持。10时整，大会正式开始。全体代表起立，雄壮的国歌声响彻全场。
出席集团一届一次职代会的应到代表287名，实到代表282名，符合法定人数。同时，200余名来自各子分公司的领导和有关单位（部门）的负责同志参加会议。唐钢公司部分中层副职以上干部列席会议。
栾樾、刘书为分别代表中国机械冶金建材工会和省总工会，对集团一届一次职代会的召开表示热烈祝贺！
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栾樾说，河北钢铁集团一届一次职代会的胜利召开，是落实科学发展观，坚持以人为本，实行民主管理、民主参与、民主监督、全心全意依靠职工办企业的具体体现，也是钢铁企业民主化建设进程中的一件大事。河北钢铁集团组建三年多以来，扎实推进"七统一"，探索出了一条实质性整合的成功模式。河北钢铁集团工会的成立，也是全国大型企业集团的创新之举，工会成立以来，在助推集团整合发展中作出了积极贡献，在全国冶金工会系统中起到了示范和引领作用。希望你们进一步完善职代会制度，通过建立长效机制，促进企业发展，维护职工权益。广大职工代表要努力提高参政议政能力和水平，切实履行责任，发挥应有作用。
刘书为说，职工代表大会制度的建立，是河北钢铁集团政治生活中的一件大事，是集团公司坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，强化民主管理和民主监督的具体体现，也是调动广大职工的积极性、创造性的有力举措。越是在市场困难的时候，越是要依靠职工、尊重职工、动员职工，越是要发挥民主管理的作用。希望河北钢铁集团以召开这次大会为契机，进一步提高认识，制定完善职代会相关制度，积极探索集团级职代会运行模式，将集团民主管理工作推向新的高度，为实现集团由大到强新跨越提供坚强保证。
在热烈的掌声中，王义芳代表集团作工作报告。他从七个方面总结了2011年的主要工作：（一）以集团效益最大化为目标，深化整合不断取得新成效；（二）以提高运行效益为重点，精细管理不断创出新水平；（三）以提高产品竞争力和附加值为中心，科技创新实现新突破；（四）引领钢铁行业绿色可持续发展，创建科学发展示范企业再跃新台阶；（五）加快矿山整合、建设、开采步伐，资源保障能力进一步提升；（六）积极培育新的竞争优势和效益增长点，以钢为主，金融服务、装备制造、现代物流产业协同发展的新格局基本形成；（七）以凝聚发展的强大合力为目标，切实加强党建和思想政治工作、企业文化建设，职工生活和工作环境得到持续改善。
王义芳深情地说，一年来，在极其复杂困难的形势面前，集团上下团结一心、迎难而上，勇于担当、奋力拼搏，付出了超常的艰辛和努力，创造了极不平凡的发展成就。成绩来之不易！这是省委、省政府和省国资委正确领导的结果，是14万名职工智慧和汗水的结晶。在此，我代表集团向全体职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
王义芳指出，要深入贯彻省第八次党代会精神，准确把握钢铁工业新形势，在转型升级中加速推进由大到强新跨越。省委、省政府高度重视钢铁产业的发展，对河北钢铁集团寄予厚望。省第八次党代会和省委、省政府的一系列指示精神，是我们加快转型升级、实现由大到强新跨越的重要指导思想和强大精神动力。根据新形势、新要求，集团进一步充实、完善了"十二五"发展战略和发展规划，确定了"十二五"期间，集团将以科学发展观为指导，以"当好钢铁产业调结构、转方式的引领者、示范者"为己任。突出"由大到强"这个主题，坚持"提质增效"这条主线，创新推进深化整合、精细管理、科技创新三大任务，实施"全面转型升级主体战略"和"三高一新带动"、"全产业链"优化、绿色引领、有限多元、管理创新、人本强企等六大支撑战略，增强综合竞争实力、整体盈利能力和可持续发展能力，成为钢铁报国、奉献社会的"科学发展"示范者，人、钢铁、环境和谐共生的"绿色钢铁"引领者，促进员工全面发展的"幸福钢铁"实践者，建设成为国内领先、国际一流的现代化钢铁集团。
谈到2012年的主要工作，王义芳指出，要以提质增效为主线，创新推进三大任务，在迎战困难中全面开创2012年生产经营和改革发展的新局面。确保生产经营安全稳健运行，集团主体粗钢产量4600万吨，实现营业收入2500亿元，利税和利润总额同口径不低于2011年。为此，我们要着力发挥协同优势，巩固、提升深化整合成果，充分发挥两个积极性，实现集团效益最大化；要着力提升运行效益，持续深化全员全方位精细化管理，逐步形成具有河北钢铁特色的管理模式，并将精细化管理与节能减排相结合，把创建科学发展示范企业活动引向深入；要着力提升品质效益，牢固树立"做唯一、争第一"理念，强化科技创新，推进产品结构调整，真正形成一批带动作用强、市场占有率高、经济附加值高的名牌产品；要着力培育新的效益增长点，推进多元产业协同发展。围绕"做强钢铁主业、服务全产业链"，充分利用现有资源和区域优势，重点发展金融服务、现代物流、装备制造等相关产业；要着力提升领导力、创新力、执行力，打造勇于担当、务实高效的优秀管理团队，切实加强领导班子和干部队伍建设；要着力激发创造潜能，塑造素质优良、奋发有为的一流员工队伍，切实加强党建和思想政治工作、企业文化建设。
最后，王义芳充满信心地说，当前，集团进入了全面转型升级、提质增效的发展新阶段，虽然前进的道路上困难重重，行业形势十分严峻，但是我们坚信，有省委、省政府及省国资委的坚强领导，有集团三年整合发展打下的坚实基础，有14万名河北钢铁人的团结奋进，我们一定能够适应钢铁行业发展的新形势，圆满完成2012年各项目标任务，加速推进集团由大到强的新跨越，为建设"经济强省、和谐河北"作出新的更大贡献！以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
与会代表和同志对王义芳的报告报以热烈掌声。
会上，集团副总经理李怡平受第一届职工代表大会筹备委员会提案组的委托，作了《提案工作报告》。
本次会议会期两天。27日下午和28日上午，与会代表就上级领导讲话和《集团工作报告》进行分组讨论。28日下午，大会将举行第二次全体会议。（本文来自宣工）
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