当前，发动机行业市场形势十分严峻，玉柴在逆境中不等不靠、励精图治、精耕细作，积极应对市场，除了在规划上、战略上有一系列大动作外，在职工队伍建设方面也下足了功夫，全力打造一支具有超强凝聚力、战斗力的铁军团队，应战严峻的市场形势。
今年以来，玉柴在职工队伍建设方面先后推行的举措有：全体干部员工统一实行上下班刷卡、中午集中就餐；其中，工厂领导集中在厂区食堂与职工一起享用早餐、中餐；各工厂每天早上准时进行准军事化训练；后勤人员每周星期一举行升旗仪式、星期二至星期五实行早训晨会制度等等。从5月19日起，玉柴集团公司、股份公司职能部门的员工利用工余时间，即每个月前三周的星期六上午两个小时、每周星期二至星期五早上上班前15分钟进行军训。
员工进行军训
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玉柴力求通过这一系列的举措彻底戒除干部员工队伍中存在的不良现象，锻造一支“高境界、大胸怀、敢担当、宽视野、勇进取、做表率、有作为”的干部员工队伍，积极应战严峻的市场形势，为千亿发展目标打牢基础。（本文来自玉柴）
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