7月25日—26日，车身人力资源部组织了46名一线员工参加培训，以进一步提升员工理论水平及技术能力。这次培训涵盖范围很广，包括质量管理、气体保护焊技术，职业心态与职业道德等课程。另外，全体学员还观看了励志电影，举行了篮球比赛，开展了人力资源政策座谈会。
“希望学员们回到岗位后，继续提升技能，提升产品的精细化和精益化，另外，也希望所有员工都能珍惜培训机会，多参加集团和公司组织的各项技能认证，强化自身的核心竞争力。”车身公司人力资源部长李庆凯说道。在7月25日的结业典礼上，来自钣金工作中心中挖焊接班的涂镇表示，此次培训内容丰富，针对性强，都是一些他们平时很难接触到的知识。他说：“这无疑是一次非常难得的、大规模、系统化、专业化的学习机会。”（本文来自三一）
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