9月20日，由中国工程机械商贸网主办、中国人力资源管理协会指导的“2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选”在烟台喜来登酒店盛大召开。力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。
力士德公司代表（右二）上台领取奖杯
此次高峰论坛旨在讨论当前复杂市场环境及《新劳动法修正案(草案)》出台的历史时期，中国工程机械行业如何规避风险，提高雇员管理水平等大家关注的问题。本次论坛还评选并表彰了在雇员管理、企业文化构建等方面做出贡献的工程机械行业内的杰出企业，力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。
力士德公司一直致力于雇员工作的改善与提升，在员工入职、新员工培训、员工再学习等方面，公司形成了一套全面而详细的人力资源管理体系。在不断提升员工物质生活条件的同时，力士德公司积极开展各种丰富多彩的文体活动，比如演讲比赛、歌唱比赛、组织员工旅游、篮球比赛等等，这不仅极大地活跃了员工生活，更增强了员工的归属感和凝聚力。公司在雇员管理等方面上的努力，也受到了社会和群众认可，力士德公司先后被授予“临沂市劳动关系和谐企业”、“山东省最佳雇主企业称号”等诸多荣誉。
力士德公司将以此次荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号为契机，进一步促进雇主品牌建设工作的深入扎实开展，实现员工与企业的共同发展。
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