2012年12月26日徐州徐工随车公司第一届员工技能大赛圆满地落下帷幕，本次技能大赛从筹备到实施历时一个月，为广大职工搭建了学技术、练技能的广阔舞台，大批优秀技术工人在大赛中脱颖而出，有力地促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。
领导重视、充分准备、组织周密
本次技能大赛是随车公司举办的首次技能大赛，旨在激发员工专业技能学习的积极性，以赛促教、以赛促学、以赛促改，营造员工学技能、比能力的良好氛围。公司领导十分重视本次活动，从大赛报名、参赛过程、开闭幕式等各项工作做了周密细致的安排。使各部门做到分工明确、责任落实、相互协作、共同参与。
参与面广，公正评判，优质服务
本次技能大赛，共设置了钳工组、铆工组、焊工组、机加工组四个参赛组，共有264名技术能手参与竞赛，担任本次技能大赛的评委有徐工技校的高级考评员、徐州市技能鉴定中心的专家，在评判的过程中公平、公正、严肃认真每一丝不苟，任劳任怨。为保障大赛的顺利进行，成立了理论考试工作组、技能考试工作组、材料准备租、设备组、考场准备组、后勤保障组，在比赛过程中，为参赛选手积极解决遇到的突发问题，提供了高效优质的服务。
强基固本，提高技能，硕果累累
本次大赛，共有48名选手获奖，其中“状元”7名，二等奖17名，三等奖27名，通过本届大赛的举办，进一步促进了技能人员技能水平提高，推进了“理论与实践、学习与工作、技能与素质”相结合的一体化培养模式，加快了人才队伍建设。同时，通过技能大赛形成良好的学习氛围，激发广大职工学技术、钻技能、比业务的热情，为公司跨越式发展提供技能人才保障。
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