近日笔者看到德工公司机加工段的部分工件如30、50装载机的摇臂、连杆等的生产流程有所改变：
例如：50G2-11300A摇臂，原由东车间的普镗(TX6213)加工完后用叉车转至西车间的50钻床钻孔，再用叉车转至东车间做抛丸处理。经历一个三角形的转运，浪费时间和物料。
改变后：在普镗一侧加装钻床，镗完后，直接钻孔，镗、钻一人操作，再用叉车在同一车间内运至抛丸处理即可。
这种改进降低了人力资源需求、节省了工作时间、降低了物料消耗，达到了资源的合理利用。机加工段长提出此项建议后，制造部和公司领导均给予高度评价，指示落实好批次衔接，让各班组遵照执行。
笔者不由得对这种创新改进鼓掌。今年是公司的创新年，前不久下发了合理化建议活动通知，目的就是让职工从身边的“不适合”“不方便”“别扭”“不顺” 处着眼，提出创新的解决办法。职工耳濡目染身经百干地做着这些工作，必有“不顺”之处。只有职工们将这些不适合改适合、别扭改顺溜，就是将咱德工大大提升了，创新也就落到了实处。有句老话叫“人民是历史的创造者”，我们可以化为“职工是企业的提升者”，说到底咱是德工的主人啊。
让我们发扬主人翁精神，发挥自已的聪明才智，群策群力，努力创新，共同谱写德工美好的未来!
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