玉柴：做好微服务构筑全民健身大体系

慧聪工程机械网 2013-04-18 08:44 来源：慧聪工程机械网

夜幕微落，华灯初上。在玉柴英华小区的灯光篮球场，球员们挥汗如雨、激烈拼杀，小小的篮球在球员的手中来回传递，场边观众云集，不时爆出热烈的掌声和喝彩声。这就是玉柴全民健身活动的一个缩影。

玉柴：做好微服务构筑全民健身大体系

近年来，玉柴集团在抓好生产的同时，对职工的文体活动进行组织和引导，活跃了职工生活，也使企业在发展中焕发了生机，增添了活力。2012年，玉柴集团被国家体育总局授予“全民健身活动先进单位”的荣誉称号。

搭建健身平台掀起运动热潮

玉柴集团有两万多名员工，如何才能组织他们参与到全民健身活动中?这是玉柴集团领导们一直较为关注的。集团公司工会副主席黄伯江说，公司坚持做到“周周有活动，月月有比赛，全年不断线”，着力为职工搭建“三大平台”——公司集中平台、基层分散平台及家庭参与平台。

据了解，公司集中平台每月会组织一项体育比赛，基层体育健身活动则围绕生产实际开展。同时，公司还会开展家庭趣味比赛、婴幼儿健美操、亲子游戏等活动，活跃职工家庭的体育生活，提高家庭成员的身体素质和幸福指数。

在体育设施建设上，公司每年都投入不少资金。2005年以来，公司投入了80万元建设一个占地面积1200平方米的集乒乓球场、羽毛球场、篮球场、排球场为一体的多功能体育馆，投资700万元建设占地面积4900多平方米的玉柴水上乐园，投资220万元建设塑胶篮球场、网球场等体育场所，并在每个生活区配置了大量的健身器材。近两年，还对游泳池、灯光球场等进行了装修改造，保证了职工及其家属常年有固定的活动场所。

2012年加盟玉柴的小李说：“我在学校时是体育爱好者，总担心工作以后没场所锻炼身体，现在看来我是杞人忧天了。”二发厂的管永鑫则表示，自己喜欢的体育项目很多，公司给他们提供很多运动场所，自己可以随意选择参加。

根据职工班次、层次的不同，公司还遵照大家的意愿，组建了玉柴群体协会，下设有16个分协会，使不同爱好的人群聚有场地，玩有伙伴。实践证明，协会活动的蓬勃开展，实现了群体活动集中与分散相结合，让每一位玉柴职工都能享受到体育运动的乐趣。截至目前，各文体协会已吸收会员3000多人，范围覆盖集团各单位，且年龄范围也进一步拓宽，有刚加入玉柴的年轻新员工，也有七八十岁的离退休老人，真正实现了全员健身。

玉柴：做好微服务构筑全民健身大体系

“球类活动对于部分职工来说，技术要求还是比较高的。从今年开始，我们开展了踢毽子、拔河等比赛，后面还会有跳绳、健身路径等比赛。”黄伯江说，这类健身活动不受场地和技术的限制，更大众化，职工参与的范围更广了。

同时，公司也关注到了领导层的亚健康。自2012年3月以来，集团工会开始组织公司中高层领导每周开展一次气排球、乒乓球、羽毛球、健走等健身活动。“让领导们也参与到健身活动中来。他们在锻炼身体的同时，拉近彼此间的关系，加强沟通交流。事实证明，这让很多工作处理起来更顺畅了。”黄伯江说，今后将丰富活动形式，使领导层的健身活动更加有声有色。

除了在玉柴总部大力推广全民健身活动外，集团工会还深入玉柴集团的异地子公司调研，出资为在北海的玉柴润滑油公司配置了6张乒乓球桌，为厦门玉柴建立篮球场，为南宁专汽公司、在安徽芜湖的联合动力公司等建立了五人制足球场……今年，黄伯江又亲自带队到珠海玉柴调研，筹划为那里的职工添置更多健身器材。

形式多样全民参与

每天早上10点和下午3点走进工程研究院育才园，就会听到舒缓的健身操广播，在这里上班的研发人员就会走出办公室，来到走廊或花园里跟着广播做操。有些职工还会根据自己的喜好，三五成群地踢毽子、跳绳、转呼啦圈、打乒乓球……现场好不热闹。

“工间操虽然仅有15分钟，但是我觉得这是很好的活动。它让我们能够在繁重的工作之余调整身心，舒缓压力，这对于提高工作效率，保持高昂的工作激情大有裨益。”工程研究院船电动力研发所的李伟说。

为了让员工劳逸结合，工程研究院开展了形式多样的全民健身活动。“我们每周三下午和周日早上都会开展羽毛球活动，每次两小时，职工只要感兴趣都可以参加。每月我们也会主推一项球类比赛。”工程研究院工会主席庞向华说，他们四月份的主题活动是篮球赛，职工可以自由组队参加，由单位集中开展比赛。

而在今年，工程研究院还新推出了一项全民健身活动——“保健·咨询”活力团健身活动。“我们单位有熟悉太极拳、健身操、舞蹈等健身活动的人才，我们要充分利用好这些资源。通过邀请这些‘专家’做授课教师，以少数人带动多数的形势，让更多职工参与到健身活动中来。”庞向华说太极拳活力团已正式运作，每周三下班后的一个小时，活力团的成员就会集中育才园花园进行锻炼。

而在其他基层单位，体育健身活动也正在如火如荼地开展。基层单位围绕生产性质、特点，开展了集娱乐性、趣味性为一体的各类健身活动，如组织中老年职工、青年团员、女工、党员开展投篮、木板鞋、爬山等。

4月初，集团工会发文，要求各单位贯彻落实《玉柴集团提升职工健康素质实施方案》。对此，各单位积极响应。冷加工厂结合实际，制定了既不影响生产，也能达到锻炼的活动方案：对于工厂后勤服务人员，按照公司工间操时间节点，准时开展锻炼;对于一线生产人员，则由工段或者班组每个月自行组织员工开展两次以上的集体体育锻炼。