为畅通员工群众表达意愿的渠道，了解事关员工群众最直接、最现实的利益问题，推动各级党组织和领导干部把服务、关心员工群众放在抓落实上，着力解决好员工群众反映强烈的突出问题，从4月18日起，重庆大江工业有限责任公司党委开展了以“走基层、听民声、办实事”为主题的“大走访、大关爱”活动。截止7月份，共对4个事业部的一线班组长、青年骨干、管理技术干部等群体60余人进行了走访调研座谈。
为将“大走访、大关爱”活动落在实处，公司制定下发文件，明确了工作的指导思想、目的意义、组织领导、活动主题、活动内容、方法步骤等，对大关爱、大走访工作分安排部署、走访慰问、总结考核3个阶段，全面进行了部署安排。
此次大走访重点是了解各类群众员工代表对事业部发展方式、内部管理、变革创新、骨干人才的关心关怀情况、单位风气以及对公司改革发展的看法、意见及建议，目前走访工作已进行至第二阶段。在走访中，公司董事长、党委书记杨川亲自参与走访，与各类群体员工代表交心谈心，听取意见及建议。在走访的基础上，公司党群工作部对意见和建议进行了整理汇总，共计梳理出问题点38个，其中包括转型升级、均衡生产、员工待遇、人才成长、创新管理机制、管理部门履职水平、以及团队建设和内部合作等。目前，各相关单位正在针对问题点制定整改措施和实施计划，以切实推动员工群众提出的问题和建议得到有效落实。（本文来自重庆大江）
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