9月24日，由山东省企业文化学会组织举办的山东临工企业文化建设高层研讨会在临沂召开。
中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，常务副理事长华锐、韩旭，中国人民大学工业经济系原主任邓荣霖教授，山东大学教授，山东师范大学博士生导师杨存昌教授，山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋、副会长陈升，临沂大学沂蒙文化研究院研究员王纪明教授，以及来自上海、辽宁、江苏等省市企业文化界的专家学者围绕临工的企业文化建设建言献策。山东临工总经理文德刚、党委副书记周维升及部分职能部门负责人参加会议。
山东临工企业文化建设高层研讨会召开
与会专家在充分了解山东临工发展历史、企业文化建设相关情况并现场参观的基础上，就山东临工企业文化建设的探索和实践各抒己见，纷纷做出点评并提出建议。专家认为，山东临工的企业文化建设随着公司体制的沿革具有鲜明的时代特色，同时具有质朴、创新、规范、包容等特点。临工从建厂至今，每个发展阶段的临工文化都为推动临工的发展发挥了重要作用，特别是《临工之道》的提出，文化体系建设更加健全，通过文化实践的“三融三结合”，临工文化建设生机勃勃。
与会专家指出，临工文化的传承与发展符合历史规律，具有鲜明的地域特点、行业特征和时代特性。它吸纳了齐鲁文化、沂蒙精神的重要元素，传承了国有企业的优秀元素，借鉴了中外著名企业的积极元素，日积月累，代代相传，逐步走向成熟。
专家还指出，临工从建厂时的不到百万资产发展到百亿，说明了一个深刻的问题，这种发展绝不是表面上数字绩效的累加，而是潜在了文化的力量。临工产品得到更多的用户认可，一方面是对临工产品性价比的认可，另一方面也是对企业品质和文化的认可。临工通过品牌文化的塑造，让山东临工“可靠承载重托”的品牌核心理念传遍全球。
专家建言，“走名牌之路，建百年临工”最终要靠文化来支撑，临工要围绕《临工之道》的落地生根下功夫，以人为本，加强员工队伍建设和人才培养，不断加强企业文化领域的理论研究，以高境界的企业文化武装头脑，共筑“临工梦”，走向新辉煌。（本文来自临工）
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