近日，北方重工集团公司党委下发通知，就集团公司两级领导班子召开教育实践活动专题民主生活会提出具体要求。
通知要求，召开专题民主生活会前要认真做好准备。一是要认真组织学习。通过学习，达到再认识、再提高的目的。二是要广泛征求意见。集团公司两级领导班子成员要带队调研，深入基层、深入生产经营一线，深入听取干部群众对领导班子和党员干部的意见建议。三是要开展谈心活动。班子主要负责同志与班子每个成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要逐一开展充分的谈心谈话活动。四是撰写对照检查材料。根据领导班子成员深入基层调研征集到的意见和建议，结合自身实际，围绕遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况；“四风”方面存在的突出问题；产生问题的原因分析；今后的努力方向和改进措施等形成对照检查材料。专题民主生活会上要认真开展好批评和自我批评。一是认真进行对照检查。领导班子成员要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，真正找出自己身上的问题。要拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，既解决实际问题，又解决思想问题。专题民主生活会采取逐一对照发言，然后逐一接受批评提醒的方式召开。二是切实进行深刻的自我批评。领导班子成员要在对照检查中，切实开展自我批评，真正触及问题，深挖思想根源，对职工群众意见和上级点明的问题，逐一检查，作出实事求是的回应，深刻进行自我剖析，提出整改措施。三是真诚开展相互批评。领导班子成员之间要从坚持原则、指出问题、帮助提高出发，开展好相互批评，达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
会后要抓好整改落实工作。民主生活会后，要召开通报会，在一定范围内通报领导班子民主生活会情况。针对职工群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，要一个一个研究，按解决问题和完善制度的轻重缓急，能够及时整改的，要立即整改；需要逐步整改的，要创造条件整改；需要长期坚持的，要建立长效机制；对不符合实际的，要及时向职工群众解释清楚。对重点问题，要实行一把手负责制，明确整改内容、目标、措施、时限，制定整改任务书、时间表，拿出具体解决办法，推进整改落实，并在一定范围内进行公示。把明确的整改任务逐级逐项分解落实到领导干部个人，限时办结。（本文来自北方重工）
热门推荐