日前，从全总传来喜讯，徐工挖机工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号。全国模范职工之家是基层工会组织的最高荣誉，标志着徐工基层工会建设又有了新的提升。
健全完善机制，创建“民主之家”。徐工挖机健全工会组织体系，职工入会率达到100%。建立了工资集体协商和集体合同制度,依法签订“一合同两协议”，成立劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会，切实维护职工合法权益。拓宽民主参与渠道，定期召开职代会，企业重大事项和关系职工切身利益事项，全部经职工代表投票表决通过。成立厂务公开民主管理工作组,每月编制厂务公开简报,通过OA办公系统、宣传橱窗等载体定期公开。
深化职工关爱，创建“温馨之家”。持续开展“五彩阳光”员工关爱工程，深化“红色感动、橙色激情、绿色安康、蓝色晴空、金色梦想”五大关爱举措，实施驻外职工连心桥、单身青工鹊桥会、妈咪宝贝俱乐部、快乐挖机亲子游等28项关爱行动，真正把关爱落到实处。认真倾听职工呼声，实施“沟通零距离”计划，建立了职工恳谈、问卷调研、心情看板等19项沟通渠道，搭建了企业微博、微信、QQ群等信息交流平台，实施《基层分会主席沟通日志》，真正建立起了“面对面”沟通机制、“心与心”交流机制和“手拉手”互惠机制。
引领建功立业，创建“发展之家”。打造建功立业系列品牌，深入推进“工人先锋号”和“巾帼文明岗”创建活动，开展“四赛两争”全员劳动竞赛和涉及12个工种的职工职业技能竞赛，激励全体职工全面对标国际一流品质，全力提升产品可靠性和精益管理，推进“T计划”落地。深化“安全质量年”活动，组织开展安全知识竞赛、安全歌曲传唱、安全文化展演、质量合理化建议等活动。建立全员改善提案管理机制，开展精益改善“八小”活动，全年申报创新项目1000多项，创造经济效益1500多万元。
促进文化建设，创建“活力之家”。开展以“忠诚?信用”、“自信?奋斗”为主题的文化建设活动，通过纪念仪式、文化论坛、视觉媒介等方式进行宣贯传播，增强了职工对企业的认同感。建设文化活动场所，建立了7个文体协会，实行“文化活动积分制”，开展以“活力总动员”为主题的系列文化体育活动。实施“职工三年素质提升工程”、“两争一树”活动、“明日之星”工段长素质提升工程、“金牌团队”学习型班组建设，创建了独具特色的学习文化和班组文化。（本文来自徐工）
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