1月23日下午，公司举办第十五届五次职代会暨2013年度总结表彰会。公司领导、全体中层干部、职代会代表和受表彰的先进集体、优秀员工等280余人参加会议。
陈卫总经理代表经理层向大会作《2013年度工作报告》，并对2014年工作提出意见。党委书记高智敏宣读了表彰决定。随后，在全体干部员工合唱的《国际歌》声中，拉开了颁奖联谊会序幕，公司员工献上了自编自演的文艺节目，公司领导分别为受到表彰的先进集体和优秀员工、优秀中层干部颁奖，联谊会最后，公司领导带领全体员工共同唱响《常林明天会更好》。
常林股份召开职代会暨2013年总结表彰会
仪式后，职代会续会，会上，工会主席吴建平通报了《总经理工作报告》讨论情况，并作了工会工作汇报。财务部作了《业务招待费使用情况报告》，诸兆民副总、质量检验部代表分别进行了大会发言。会议表决通过了《总经理工作报告》、《公司2013年度业务招待费使用情况报告》和《2014年度员工培训教育计划》，审议并通过了大会决议。
会议上，陈卫总经理做大会交流。陈总传达了集团公司经济工作会议精神，围绕职工代表讨论内容、普遍关心的各种问题进行了互动交流、探讨，开诚布公的阐述了自己对常林发展的愿景、信念，对2014年"改变"之年提出了殷切的期盼。
最后，党委书记高智敏讲话。高书记传达了集团公司党建工作要求，结合公司当前形势和进一步学习贯彻《总经理工作报告》，提出了五点要求，真真正正营造适应市场竞争的用人、激励、约束机制，即"管理者能上能下，员工能进能出，薪酬能高能低";加强二级班子建设;牢固树立"竞争在市场，决胜在现场"的理念;经营上规模;坚持企业发展依靠员工。(本文来自常林股份)
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