在党的群众路线教育实践活动中，方圆集团坚持教育与实践并重，立学立改，开门纳谏，采取多种形式广泛征求职工意见，深入找问题，立改定制度，以可观可感的实效取信于职工群众。
为改进党员干部作风，方圆集团党委广开言路，通过企业内部报刊、网站、热线电话、总经理信箱等方式广泛征求群众意见。集团党委派出督导组，分别走进相关分厂、分公司，与职工展开面对面谈话等方式，广泛听取意见和建议。集团公司领导积极深入到生产第一线，摸情况、找问题、出对策，在推动企业持续发展、科学发展上动脑子、想办法、搞创新。以上措施，让广大职工真切感受到集团党委、领导班子敞开大门听取意见的诚意，促使广大职工积极参与到企业管理之中，充分发挥积极性、主动性，心系企业发展建言献策。
针对职工们提出的部分领导干部不能严格遵守考勤制度、管理工作只有布置缺乏监督和落实、安全生产防护投入应进一步加大、领导干部应减少调研次数而要提高调研质量、个别领导作风”懒、散、慢”问题，方圆集团党委认真开展研究，特别对于关系企业改革发展和职工群众切身利益的意见和建议，逐一梳理，与企业各项管理制度挂钩，立行立改，完善企业系列制度和规章。今年以来，修改、完善各类管理制度12项，新出台规章制度6项，特别在考勤制度、领导干部外出制度、服务车使用制度、非生产性经费考核制度、安全生产管理制度、夜班规范化管理制度等进行大范围调整，增强针对性、可操作性、考核性、时效性，受到广大职工的普遍欢迎。
方圆集团就是这样本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，动真碰硬，讲求实效，切实做到让职工满意，让班子健康，让企业充满生机与活力。(本文来自方圆)
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