2014年7月10日，公司召开了2014年“安全月”活动总结大会，标志着于6月4日启动的“安全月”系列活动圆满结束。
本届活动以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，从“基础管理与制度建设”、“安全文化宣传”、“安全警示教育与培训”、“主题竞赛活动”和“应急预案演练”五个方面共开展了各类活动26项。其中“随手拍”摄影比赛、叉车安全操作技能比赛等活动深受广大员工欢迎。通过各类活动的开展，让广大员工在学习、演练、实践、比赛中进一步提高安全生产技能和安全意识。
江淮重工公司自2003年成立以来，在公司领导的高度重视下，始终秉承着“安全是干部的第一责任，安全是员工的基本权利，安全是企业的第一效益”的安全管理理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“提升队伍安全素养，实现本质安全”为目标，大力推动安全发展，保障员工的人身安全。
为持续推进安全生产标准化建设、安全文化建设，公司成立安全生产管理委员会，每月召开安全环保设备例会，商讨、解决安全管理中存在的问题。公司主要领导每月带队深入生产现场进行安全检查，并着力推动公司安全检查及隐患整改体系的完善。同时，成立了公司安标专业组，每月开展安全生产标准化内部审查，每年邀请江汽集团安标专家进行安标审核。先后有三个单位荣获安徽省机械卫生协会颁发的“安全生产标准化示范班组”光荣称号。2009年，公司通过了安全生产标准化二级企业达标审核，同时，经过多年的努力，当前公司已形成良好的安全氛围，当下正在积极申请“安全文化建设示范企业”称号。
千里之提，溃于蚁穴。对于安全生产工作，必须做到常抓不懈，不可有一丝放松。公司自总经理以下，对安全生产都极为重视，深知安全管理永无止境，必须时刻以高标准要求自身，不断夯实安全管理基础，打造良好的作业环境，不断推进安全文化建设，营造“人人想安全、人人管安全”的氛围，切实保障好员工的最基本权力，为江淮重工公司的持续发展保驾护航。(本文来自江淮重工)
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