10月16日，玉柴集团首届女职工技能大赛实操比拼在实训中心、质量部零部件检验室火热上演，这标志着本次女职工技能大赛进入白热化争夺阶段。市总工会副主席党丽，玉柴集团董事局主席晏平、宁兴勇、梁清延、郭德明、谭贵荣、李呈杰等公司领导到现场观看了比赛。
起重机司机(地控吊)、内燃机装配两个工种的比赛在实训中心进行，机械检查工的比赛则在质量部零部件检验室进行。
在起重机司机(地控吊)考场，只见参赛女职工小心翼翼地操纵着手中的控制板，精准地吊着装有水的铁桶，在一个个铁杆组成的“迷魂阵”中自由穿梭，毫无触碰。技艺之精，令人称奇。边上的计时监考员则认真准确地记录每一位选手完成任务的操作时长。
观看现场比赛后，晏平与在休息室等候比赛的选手亲切交谈，对女职工们积极参加比赛、提升自身技能十分满意。晏平说，今年女职工积极参加比赛，体现了女职工在技能上比、学、赶、超的精神。我一直很重视女工工作，到明年搞比赛，工会、技师协会要认真策划、科学组织，对参赛资格严格把关，并且要以此次比赛为导向，引导各单位女职工在平时工作中形成积极学习、自觉提升技能，积极创新的氛围，用两到三年时间，让我们女职工这支队伍素养实现大幅提升。
技能比赛是女职工学习、成长的一个平台。刚参加完起重机司机(地控吊)项目比赛的梁艳说，比赛时心情比较紧张，但很快就调整好了，发挥出了自己应有的水平。这次比赛让她很受益，既锻炼了能力，也交流了经验。
女职工创新工作室带头人许燕妮担当的是裁判员，她说，为了做好本次女职工技能比赛，女职工创新工作室做了大量工作，赛前原计划对参赛选手们进行为期两天的培训，可后来由于参赛女职工积极性比较高，大家都要求延长培训时间。工作室成员积极配合，顺利完成了培训，而且参赛选手整体表现都不错，赛出了水平。
据玉柴集团女工主任陈杏华介绍，玉柴集团非常重视女职工创新工作，公司在7月份成立了女职工创新工作室，这次的女职工技能比武也是集团为推动女职工创新而举办的重要活动。
此外，党丽、晏平等还先后参观了女职工创新工作室，了解工作室建设及工作开展情况。(本文来自玉柴)
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