7月1日，三一集团党委公布了集团内2014-2015年度先进党组织的评选结果，三一国际党委被评为“先进党委”。而此时，三一国际总经理、党委书记梅永华一行却忙着赶往车间，为困难党员送上“七一”慰问金。为员工排忧解难一直是三一国际党委的重点工作，到目前为止，三一国际党委已经送出爱心款三十余万元。不仅仅是帮助员工解决经济困难，三一国际党委还关心到了员工的学习、家庭、业余生活中。
建立特困档案，帮在点子上
党员崔凯是三一国际的一线工人，也是三一国际党委关注的重点，第一个就给他送去了慰问金。
上次为崔凯送上慰问金是在他的家中。不足30平米的屋内住了五口人，崔凯是家中唯一的经济来源，还照顾着患病卧床20余年的父亲。“这是党工委的慰问金。”没有官话套话，梅永华将慰问金送到了崔凯的手中，随后自己又拿出6000元现金一并交予了他。梅永华对崔凯说，孩子是一个家庭的未来，他还将出资供崔凯的孩子上学：“从小学到大学，只要考上，学费我来出。”
“帮到点子上”是三一国际党委在开展扶贫解困工作中的一贯要求，为了更好地帮助员工，三一国际还建立了特困员工档案，仅2014年就建立78份，为特困员工补助及募捐30多万元。在员工及家庭教育补贴中，共为52名员工报销学费10多万元，帮4名困难员工子女圆了大学梦。
丰富员工生活，关爱落在实处
不仅仅是帮助员工解决经济困难，三一国际党委还开展了一些活动，丰富员工生活，将关爱落在实处。
三一国际这位“红娘”在整个集团都十分有名，组织的联谊活动形式新颖，氛围轻松，让不少员工都解决了婚恋问题。“小候鸟”活动、公益活动、文体比赛等活动在三一国际一个接一个，有近两千名员工在活动感受了乐趣与关爱，三一国际员工满意度在集团主机事业部中位居第一。在今年的集团优秀党组织评选活动中，三一国际也再次获得了“先进党委”的称号。
回首2014年三一国际的党群工作，不仅开展双培双促工程、争先创优工作，还积极深入开展了群众路线教育活动。除了在宣传栏、食堂及车间看板里进行宣传，还开展群众路线知识竞赛，召开专题民主生活会等。
“对企业来说，留得住核心人才是非常重要的，而这些荣誉的取得，也正是核心人才的聪明才干与爱心凝聚而成。” 梅永华说，作为集团2015年先进党委，三一国际党委未来的工作还任重而道远，因此三一国际党委也要再接再励，为公司的发展作出更大的贡献。
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