[导读] 如此强调“安全”并将其作为企业文化进行推广，在柯金鐤看来这是由晋工机械的产品特性决定的。为了保证生产和产品的安全，晋工机械做了一系列工作。对于晋工机械，安全是对员工生产环节、对产品质量的要求，也是最大的企业文化，以前是，现在是，未来仍是。
拥有23项授权专利，多次荣获福建省、泉州市、晋江市科技进步一、二、三等奖，多项产品被专家组鉴定为国内技术领先水平，其中叉装机为国内首创……在福建晋工机械有限公司的荣誉墙上，挂着满满的各种荣誉，而这些荣誉取得的背后，与晋工机械一直以来倡导的“安全”理念有着直接的关系。
晋工机械：安全是要求更是文化
“晋工机械所提倡的安全主要包括两大部分内容：对内是生产安全，通过一系列长效机制，保证员工在生产环节的安全;对外是在产品上的质量可靠，保证产品出去之后不给客户带来安全上的隐患。”晋工机械总经理柯金鐤告诉记者。
如此强调“安全”并将其作为企业文化进行推广，在柯金鐤看来这是由晋工机械的产品特性决定的。
作为一家以轮胎式装载机、叉装机、履带式液压挖掘机及其零部件为主营业务的大型专业化工程机械企业，晋工机械的产品参与了三峡工程、青藏铁路、国家大剧院、南水北调工程、福厦高铁、翔安隧道的建设。在立足国内市场的基础上，晋工机械大力开拓国际市场，产品远销东南亚、中东、中亚、非洲、拉丁美洲等地。
为了保证生产和产品的安全，晋工机械做了一系列工作。
在生产安全方面，晋工机械设立了完善的监管、奖惩制度。比如，在今年年初开工前，晋工机械便下达了2015年度公司安全生产责任目标及考核办法的通知，把安全生产的指标细化，责任到人。记者在这份通知上看到，工亡事故为零、直接经济损失200元-10000元单台员工工伤率控制在0.55%、直接经济损失200元以下单台员工受伤率控制在1.65%、因工伤造成的单台经济损失控制在金额22.45万元以下等一系列极为明确的目标赫然在列。
“到了年底，达到指标的相关责任人有奖励，没有达到指标的负激励，直接从工资里面扣。”晋工机械人力行政副总经理郑前远告诉记者。
除了将生产安全的各个指标细化责任到人之外，晋工机械还在日常的员工工作生活中举办各种各样有关安全生产的活动，进一步强化员工的安全意识。如安全生产培训、安全生产知识竞赛、演讲等等。
而为了实现产品的质量可靠，晋工机械更是不断在研发上投入巨资，哪怕是在市场大行情并不好的情况下。
今年5月份，晋工机械与中科院海西研究院泉州装备制造研究所(以下简称“海西所”)签订战略合作框架协议，双方正式合作开发“工程机械智能化变速箱总成试验台测试系统”项目，通过智能化手段和智能传感装备、计算机系统等实现变速箱总成生产线的智能化改造，其目的就是为了进一步减少生产线的工人数量，精确查找变速箱总成可能存在的问题和故障源，大幅度提高生产效率和产品质量。
“除了和海西所的合作之外，去年公司还和厦门大学联合对装载机智能传动式变速箱延保两年进行产业化开发，目前这一技术已经在试产了。如果研发成功，将能够大大延长变速箱的使用寿命。对于我们的客户来说，这就是晋工机械在安全上给他们的最大保障。”郑前远表示。
老板感言：
对于晋工机械，安全是对员工生产环节、对产品质量的要求，也是最大的企业文化，以前是，现在是，未来仍是。(本文来自晋江经济报)
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