我们对阿特拉斯·科普柯公司的部分女员工进行了访问，关注她们在公司内部的发展，如何理解性别多元化
第一组访问来自ACA的马佳丽(Mechanical Engineer)以下简称"马",HR的白怡(Regional HR Manager-Asia)以下简称“白”,MVI范恒欣(Product Support)以下简称“范”
部分问题节选如下：Q:不知道你们怎么看女性特质给个人工作带来的影响，包括积极的方面也包括挑战的方面。马：做为女生可能相对男同事会更加细心吧，另外在和其他部门的同事沟通或者和客户的沟通过程中也能体现女性的优势，女生的沟通更加圆润亲切，更有利于合作。目前来说，女性特质并没有给我的工作带来太多的困扰，我需要的是更多的时间，进一步锻造技巧积累经验，形成属于自己的设计特点。范: 女生与男生思维方式是不同的，是优势也是挑战，部门同事和客户，男性居多，正常沟通时同样的语言或者PPT，男生女生对重点的把握会不同，所以有时虽然自己觉得解释的很到位的事情，从对方的反馈来看，并没有达到预期。这方面来讲是很大的挑战，所以现在跟同事学习的时候会直接问重点，在之后的工作中我对渐渐独立面对客户，打算先跟销售的同事沟通，了解客户的需求，做足准备再出发。优势就是，沟通时比较有耐心，更细心，有时可能会发现客户的潜在需求，更好的为客户服务，增加满意度。
Q：Janet说到这一点可以说是现代职业女性普遍碰到的挑战，如何平衡工作及家庭的关系， 请您再进一步给我们分享一下您的妙招，以及您的家人又是怎样的态度呢?白：首先是需要一位尊重女性的好老公了。我先生非常支持我的个人发展，因为他相信在婚姻关系里我们都有平等的权利去追求自我的成长。再就是分享，分享，还是分享。不断地沟通，你的所见，所闻，你的思考和获得，与家人分享你个人成长的历程。我的小贴士是不要把工作看成只是一份谋取收入的途径，尽管它是。但更大意义上它是你与社会融通的途径，是你个人能力锻炼的途径和个人成熟的途径。第三则是共创与分担。你需要你的家人来一起跟你分担家庭的责任。不要企图做个全能全才太太或妈妈。你当然也要主动承担家庭的责任。"人生是多面，无论在哪一面多么出色，也无法替代其他面的损失，反之，某一面的发展也能促进其他面的发展。(具体内容可查看视频)
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