1月18日，河钢集团党委常委、副总经理王洪仁亲切看望慰问河钢宣工劳动模范和困难职工，给河钢宣工干部职工送来新春的祝福。
集团工会常务副主席、集团党委办公室副主任张朝金，集团党委组织部组织处处长、机关党建处处长王增强陪同看望慰问。河钢宣工董事长、党委书记常战芳，总经理周之胜，工会主席张占海参加慰问
当天，宣化区迎来入冬以来最寒冷的一天，在河钢宣工综合分厂机修部祁柱家却热情洋溢。王洪仁与祁柱及家属亲切交谈。“劳模是企业最亲的的人，春节快到了，我代表集团党政工，专程来看望慰问劳模，感谢祁师傅、感谢所有劳模为河钢宣工的发展做出的巨大贡献！”。
王洪仁指出，面对经济下行、产能过剩的严峻形势，只要大家齐心协力，企业就没有过不去的困难。这几年，河钢宣工做了非常大的努力，特别是主要领导调整后的一年来，河钢宣工在企业内部管理上、内在素质上发生了可喜的突出变化，为今后健康发展打下了坚实基础。王洪仁鼓励祁柱师傅要发挥凝聚作用，在思想上、技术上、观念上实行传帮带，把年轻人有朝气、有闯进劲儿的优点培养成对企业、对事业执着追求的意志。王洪仁要求随行的公司领导要关爱劳模身体，充分发挥劳模的作用，让劳模精神在企业传承下去。
祁柱表示，感谢集团和公司领导的看望慰问。现在河钢宣工正是共度难关的时候，近一年来，公司发生了非常大的变化，作为老职工，今后还要想办法挖潜增效，多为企业做贡献。
在看望生活困难职工马文辉时，王洪仁强调，生活困难是暂时的，随着企业经营形势的好转，会从根本上提高职工的幸福指数。作为机加工的技术骨干，除自己发挥作用外，要把技术传授给同行、同事，搞好传帮带。国家、集团非常重视高技能人才培养，着力培养大国工匠，要求马文辉要瞄准世界先进水平，把工作当事业干。王洪仁要求随行的公司领导特别是工会系统要积极搭建职工创新创业的平台，特别要传承师带徒、一对一传帮带等人才培养的光荣传统，养成尊师爱徒的好风气，发挥好高技能人才的带头和引领作用。
马文辉表示，感谢集团领导的看望慰问。自己正在培养徒弟，一定要立足企业搭建的平台，爱岗敬业，在本职岗位上贡献才智，帮助企业摆脱困境，改善自己的生活条件。
热门推荐