对于英轩重工的员工来说，这个六月，不仅是第十五个国家“安全生产月”，更是他们的“感恩月”。进入六月以来，“感恩有你 爱在英轩”宣讲、“亲情回馈”图文征集、“亲情对话”视频录制、“弘扬孝道 爱在英轩”演讲等形式多样的感恩主题教育活动，让英轩重工变得更加温暖而美好。
感恩宣讲
感恩宣讲
夫妻互动：谢谢有你的陪伴
感恩，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是人文精神的重要内涵，是当代社会民众的一种重要价值观念。我们感恩，首先要感谢父母的养育之恩。在英轩重工，最为大家津津乐道的当属公司长久以来设置的孝金卡，每月定期为员工父母发放孝金，替员工尽孝。“百善孝为先，孝为徳之本。如果一个人把孝道做好了，徳就可以立起来，徳立起来，人就可以立起来，人立起来了，英轩重工梦就可以实现。”英轩重工的领导如是说。同时，孝文化的理念不仅体现在物质上，借助父亲节的来临，英轩重工特将2016年的这个6月份拟定为孝文化月，利用多种形式加强宣传，让孝文化理念深入每位员工心中。
感恩父母：一个拥抱，父亲湿润了双眼
“在英轩首先你要做一个懂得感恩的人，孝敬父母是英轩对员工的一项重要考核。”英轩重工领导表示，公司还经常组织评选“英轩孝星”，树立学习典范;定期组织员工父母到工厂参观，让员工父母见证英轩的发展。“上善若水”是英轩重工一直践行的企业文化，从快乐销售，到孝心孝行，到美德储蓄，对英轩重工而言，增加销售和利润并非唯一的责任，帮助员工成长，领航员工理想，亦是英轩重工义不容辞的责任。福利购房、福利购车、生日祝福等各种人文关怀，也让每一位员工深切感受到，选择英轩重工，就是选择了与幸福与快乐同行。
全家福合影：奶奶有些激动
亲子互动：记下成长的笑容
有人说：“感恩是一种伟大的力量，它能挖掘无尽的心智。”于个人而言如此，于企业而言亦是如此。员工感恩着英轩重工提供的众多资源和发展平台;英轩重工也为员工们的无私奉献所感动。员工是英轩重工最宝贵的财富，英轩重工不仅为员工提供发展的空间，同时也通过健康、积极的文化理念为广大员工树立优秀的价值观、人生观、事业观，帮助员工实现各自的目标、梦想。在这种你来我往中，英轩孝文化衍生出的感人故事不胜枚举。如今，再次推行感恩教育，旨在激发英轩重工干部职工对企业文化精神内涵的深刻理解，提高员工孝敬父母的意识，促进员工家庭和谐，使大家真切体味工作在英轩重工的幸福感，从而能在自己的岗位上更加努力工作，为英轩重工的发展贡献力量。“在我看来，感恩精神就是孝文化的继承和发扬。推行感恩教育，让员工常怀感恩之心，常思回报之义，才能共创美好和谐社会”，英轩重工领导表示“总之，无论是推行孝道，还是举办感恩月活动，我们都是从内心向善出发，去播撒，去耕耘。这种孝道与感恩理念的传承，蕴藏着无穷的力量，将让社会更温暖。”
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