7月22日，由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的全国企业文化年会（2017）在北京隆重召开。
山东临工荣获“2016-2017年度全国企业文化优秀案例”奖
会上，发布了“2016～2017年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化优秀案例和优秀成果”名单。山东临工提报的“一全二创三结合”创新管理模式荣获“全国企业文化优秀案例”奖。
山东临工荣获“2016-2017年度全国企业文化优秀案例”奖
近年来，山东临工认真落实转型升级、创新发展的各项措施，总结形成了“一全二创三结合”创新管理模式，通过“搭台”（搭建创新平台）、“建制”（建立健全创新制度）、“造氛围”（营造创新氛围），鼓励员工立足岗位改善创新，提高创新意识，增强创新能力，激励创新精神，全体员工的创新热情持续高涨，创新项目层出不穷。
目前，员工每年提报的合理化建议2万条以上，实施技改创新项目连年增长，人均劳动生产率大幅提高，走在了全国同行业前列。
“一全二创三结合”创新管理模式既是山东临工“人人有创新能力，事事有创新空间”创新观的具体体现，也是落实国家“双创”号召的具体实践，必将为山东临工的持续健康发展发挥更重要的作用。
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