为进一步加强基础管理工作，提升企业管理水平，提高员工整体素质、专业知识水平和履行岗位职责能力，创建学习型企业，使员工素质与公司发展水平同步提升，新兴移山公司开展了为期一个月的管理知识体系培训工作。
此次培训涉及国军标基础知识培训、保密基础知识培训、14000／18000知识培训和知识产权知识培训等四大管理体系的培训，培训师资为公司的内部讲师，他们有着丰富的专业管理实践经验，结合工作要求和工作中常见问题讲解，更具有针对性。通过管理知识体系培训进一步加大员工对管理体系及公司各项规章制度的学习，贯彻实施力度，进一步提高职工安全素质、增强质量意识、保密意识及保密责任，掌握知识产权法律法规与实务。
此次培训分两批次进行，共有近200人参加，包括公司领导、中层干部、管理骨干、生产班组长等，涉及面广泛，为历次培训之最。系统培训之后，还将进行管理知识的考试。
新兴移山公司总经理蒋智金在开班动员中指出：持续学习是一个企业长久发展的重要动能之一，也是做好当前企业发展各项工作、严格管理的重点，通过学习提升实践能力、创新能力。目前有一种观点叫“用以致学”，就是因为要用，所以要学，这种“以终为始”的学习理念是有效学习的指导原则。通过这些管理知识、管理体系的学习，加快企业改革发展步伐。（本文来自新兴移山）
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