践行“三个转变”加强中央企业质量建设
——在全球卓越大会暨第十七届全国追求卓越大会上的讲话
国务院国有资产管理委员会徐福顺
尊敬的白立忱副主席，贾福兴会长，
各位代表、国际质量界负责人、媒体界的朋友们：
大家上午好！非常高兴来参加中国质量协会举办的全球卓越大会。在此，我谨代表国务院国资委对本次会议的召开表示热烈的祝贺！对获得第十七届全国质量奖的企业表示衷心的祝贺！
中国质量协会是一个历史悠久、国内外有重大影响力的质量组织，在国内率先推广了全面质量管理思想、ISO9000质量管理体系和卓越绩效模式等先进质量管理理念和方法，创立了第一个全国性的质量奖项——全国质量奖，对我国质量事业发展和中央企业质量建设作出了卓越贡献，得到了党中央、国务院领导的高度赞赏。
习 近平总 书记在考察中央企业时提出要推动“中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”。党的十九大报告明确指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必须加快质量强国建设，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产力，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力发展质量和效益，更好满足人民日益增长的美好生活需要。
国资委认真贯彻党的十九大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》等文件要求，印发了《关于加强中央企业质量品牌工作的指导意见》，深化供给侧结构性改革，把提高供给体系质量作为主攻方向，坚持质量第一、效益优先，进一步提高质量和效益。
近年来，中央企业积极运用卓越绩效模式、精益管理、六西格玛（注：是一种改善企业质量流程管理的技术，追求“零缺陷”，降低质量成本）等先进质量管理方法，质量发展实现了稳中向好的态势，产品质量处于较高水平，质量损失稳步降低。自全国质量奖设立以来，中核集团、航天科工、航空工业、国家电网、鞍钢集团、宝武钢铁集团、中国建筑、中国中车等30多家中央企业获奖，这不仅代表着中央企业获得了我国质量领域的崇高荣誉，也代表着中央企业获得了国际通行质量管理标准的认可。目前，中央企业已形成了浓厚的质量文化氛围，仅在2017年就有近170万中央企业员工参与全面质量管理知识竞赛，有63%的企业开展QC小组和信得过班组等群众性质量改进活动。
中央企业质量工作虽然取得积极进展，但仍存在一些问题，还有很大的改善提升空间。借此机会，我对国有企业特别是中央企业质量工作提几点要求。一是要进一步完善体制机制。要结合实际，进一步建立健全质量管理制度和管理流程。加强组织机构建设，配备专业团队和专职人员。加大资金投入，确保质量建设专项经费并纳入企业预算。加强专业人才体系建设，打造一支能力强、水平高的质量建设专业队伍。二是要进一步加强创新引领。要深化互联网与制造业融合发展，加快推动智能制造，运用“云大物移”等信息技术，提高产品质量在线监测、在线控制和全生命周期质量追溯能力。加快模式创新，推进“互联网+服务”等，拓展服务方式和措施，打造优质服务品牌。三是要进一步提升质量水平。要牢固树立质量第一意识，运用卓越绩效、精益管理、六西格玛等先进质量管理方法，建立持续追求卓越的质量经营和改进体系，提升质量管控水平。开展生产性服务业和生活性服务业服务升级，提高个性化、人性化、专业化服务能力，提升服务价值。
加强中央企业质量工作，推动转型升级提质增效，是党中央、国务院和历史赋予我们的光荣责任，是未来中央企业持续健康发展的必然要求。中央企业要坚持以高起点、高标准的自我要求，在质量强国建设中发挥骨干引领作用，努力开创中央企业质量建设工作新局面！同时，希望中国质量协会能够继续发挥自身专业优势和桥梁纽带作用，为中央企业质量提升做出更大贡献！
谢谢大家！
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