日前，共青团中央、应急管理部联合下发《关于开展2018年度全国青年安全生产示范岗创建活动的通知》，对2018年全国青年安全生产示范岗创建活动进行了部署，同时对2017年度创建成果进行了认定。经过开展创建、推荐申报、初审确认、集中答辩、材料审核、名单公示等环节，徐州徐工施维英机械有限公司结构分厂板材弯形工段荣获2017年度“全国青年安全生产示范岗”。这也是继徐工道路机械事业部路机装配分厂流水线工段荣获“全国青年安全生产示范岗”荣誉后，徐工基层青年集体再次获此殊荣。
安全守护“中国梦”，青年勇当“践行者”。徐工施维英结构分厂板材弯形工段主要承担混凝土泵车、混凝土搅拌车、混凝土搅拌站及其他混凝土机械新品的下料成型任务，现有员工61人，其中35岁以下青年员工52人，青年员工占比85%以上，是一个充满朝气、积极向上的青年集体。
自创建“青年安全生产示范岗”以来，板材弯形工段不断完善管理体系，持续强化安全规范，注重员工岗位实践，始终弘扬安全文化，并于2012年、2015年分别被评为徐州市、江苏省“青年安全生产示范岗”。一直以来，板材弯形工段生产计划完成率在分厂遥遥领先，并始终保持安全生产事故为零、设备完好率100%的安全责任目标，形成了“安全助发展·青年勇当先”的特色安全文化。
“三个坚持”不动摇，建立安全生产长效机制
板材弯形工段依据“青安岗”创建要求不断完善管理体系，制定岗位创建方案、创建目标、创建措施和创建考核评价标准，明确青年员工的安全生产责任，先后形成“青安岗”规章制度及检查标准11项。同时结合工段实际，牢牢把握“三个坚持”不动摇：坚持每日早会安全“可见化”不动摇，坚持每周开展安全隐患排查不动摇，坚持强化安全培训不动摇，切实做到了安全生产活动有计划、有内容、有保障，落实到位，责任到人，创建活动记载详实，工作台账清晰规范。
“安全规范”深强化，提高本质安全生产水平
板材弯形工段结合企业实际和岗位特点，注重尊重青年员工的主体地位，多措并举发挥青年在推动企业安全生产、参与企业安全管理方面的积极性。“工位互动·同筑安全”互查活动是板材弯形工段的特色做法，检查范围涉及起重吊装、作业环境、设备电器、机动车辆、消防安全等，工段内各工位实施自查自纠、工位互查、整改提升，并将存在的问题形成OPL课程。围绕影响企业本质安全的各个要素，工段坚持开展安全生产小发明、安全标准我来谈、安全合理化建议征集、“安全在我心中”小革新等品牌安全活动，积极协助分厂创新和改进不符合标准的安全管理制度、工艺技术、设备设施和作业环境，鼓励和引导青年发挥首创精神，积极为促进企业提高本质安全水平作贡献。
“岗位实践”贴实际，提升安全生产技能水平
板材弯形工段积极相应分厂团支部的号召，持续开展“青安岗在行动”主题团日活动、安全知识竞赛、青年创新创效项目等有利于安全生产的活动，工段每年坚持开展消防应急预案、起重伤害应急预案实兵演练，提高员工应急处置能力，特别是有针对性地岗位练兵、技能比武等活动每年开展不少于10次，着力提升青年安全生产技能水平，引导他们立足岗位，学技成才，以过硬的技能水平支撑安全生产责任。多年来，工段生产现场管理规范，始终保持无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生。
“安全文化”强宣贯，创造良好安全生产环境
板材弯形工段注重全员参与，将“青安岗”标准落地与工段工作绩效挂钩，把安全生产宣传教育活动与“我的中国梦”主题教育实践活动结合起来，大力宣传党和国家的安全生产法律法规、方针政策和企业安全规章制度，普及安全知识，弘扬安全文化。安全生产月、安全全家福、安全故事大家讲、安全典型案例教育等均已成为工段的特色文化活动。“手指口述”安全活动是工段结合实际开展的创新做法，工段把安全操作标准进行分类汇总，编制成朗朗上口的安全口诀，制作成卡片发放给每位员工，并且不定期对员工“手指口述”内容的掌握情况进行检查，使每位员工熟知安全操作规范，实现了安全工作从每一个动作抓起，彻底消除不安全行为，消除物品不安全状态，创造了便于借鉴和推广的典型经验。
“青年安全生产示范岗”创建活动自2001年开始，主要面向企业一线生产车间、班组等基层安全生产单位，以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
徐工集团高度重视安全生产工作，以“大安全”思维和“精益安全”理念为统领，推行清单管理，不断完善四级安全管理网络，建立安全生产长效机制。徐工集团各级团组织积极参与安全生产管理，以“青年安全生产示范岗”创建活动为抓手，不断增强青年安全生产意识，提高青年安全生产技能，充分发挥青年员工在安全生产中的生力军作用，为企业安全生产保驾护航。
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