6月30日，中国重汽集团济南商用车公司举办第一批质量门中级守门技师授帽仪式，为刚刚晋升的12名守门技师授帽。
为刚刚晋升的12名守门技师授帽
在济南商用车公司，“质量门”不仅是责任门，更是效益门。济南商用车公司通过实施一系列有效措施，引导全员践行精品质量意识，站在客户的角度和立场，审视生产质量、工作质量，真正将每一位员工打造成让“客户”满意、让公司放心的“质量门”。
在济南商用车生产线上，每一个标有“质量门”的地方，都有一位质量守门技师，他们就相当于质量门的守门员。他们头戴小黄帽，对每一辆在线装配车辆按照作业标准进行检查，用“工匠精神”，确保自己的工序不出问题。97个工位、22个质量门、成千上万个零部件，一辆整车装备的全过程，每一步都离不开对质量的把控。回首汕德卡五年的生产历程，可以说是济南商用车公司对质量精益求精、不懈追求的完美诠释。
2013年7月，“质量门”在汕德卡装配线孕育而生，随后推广到各生产环节中去。在生产现场，一个个鲜亮的“质量门”工作站格外引人注目，守门员头戴小黄帽，认真履职，按照作业标准对每一辆在线车辆严格检查。
2015年至2016年，公司通过开展长达9个月的质量门过程审核，对质量门实施动态管理及月度评价，修订完善质量门管理制度，推行SQC质量门信息化管理系统等一系列有效措施，对质量门管理进行系统性提升，实现了质量门工作信息化，逐步提升了质量门运行有效性。
2017年，为了加强质量门建设的系统化，进一步加强质量门守门技师在保证产品质量、打造公司品牌等方面的重要作用，济南商用车公司策划制定了质量门守门技师晋升管理办法，推动质量门守门技师由专业化向职业化的转变。
2018年3月，《质量门守门技师晋升管理办法》予以发布实施。守门技师晋升一方面是荣誉晋升，守门技师通过考评由低到高设置五个等级，分别为初级守门技师、中级守门技师、高级守门技师、特级守门技师和工匠守门技师。通过工资待遇的持续增长，激励守门技师主动、持久的从事质量门工作。晋升后的守门技师被调整至其他质量门岗位进行轮换，一方面使守门技师的能力、经验得到进一步提升，为后期的培养和晋升打牢基础，另一方面促进其它工段质量能力提升。
2018年5月，济南商用车公司依据评审程序，从理论及实操两个方面对总装部符合晋升条件的13名守门技师进行了现场考评，最终有12名守门技师顺利通过晋升考评，晋升为中级守门技师。车身部及车架部守门技师将在后期陆续开展评价。
从一线装配工到质量门“守门人”再到系统管理者，从新车型整车释放到通线量产、质检发交再到售后回访反馈追责，这是个全员参与的过程，最终构筑了中国重汽的质量大门，每位重汽人，都是“质量门”的守护人。济南商用车公司以中国重汽企业文化为导向，充分结合自身企业实际，积极践行“科学管理、技术创新、持续改进、追求卓越”的质量方针，明确“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业价值观，诠释“亲人”服务内涵，“质量门”为高端重卡汕德卡品质保驾护航。(本文来自中国重汽)
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